La presente ley, reformada en 2018,     versa sobre la prestación de servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral infantil, garantizando el acceso de niñas y niños a dichos servicios en condiciones de igualdad, calidad, calidez, seguridad y protección adecuadas, que promuevan el ejercicio pleno de sus derechos.

Otorga el beneficio de licencia especial para madres, padres, guardadoras, guardadores, tutoras o tutores de niñas, niños y adolescentes que se encuentren en condición o estado crítico de salud, con el goce de cien por ciento (100%) de remuneración.

Modifica la Consolidación de leyes del trabajo (CLT), insertando en su artículo 391-A un párrafo que garantiza el derecho a la estabilidad en el empleo en caso de custodia provisional para fines de adopción. El artículo 392-A del CLT, establece: "Al empleado que adopte u obtenga la custodia judicial con el propósito de adoptar a un niño o adolescente se le otorgará permiso de maternidad" por 120 días. Determina, en el artículo 396 de la CLT, que: "Para amamantar a su hijo, incluso si el niño es adoptado, hasta que el niño cumpla seis (6) meses, la mujer tendrá derecho a 2 (dos) descansos especiales de media hora cada día hábil ".

Adición del capítulo VIII, acceso a la justicia, al Título II de la Ley N° 7600, igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, de 2 de mayo de 1996. Ordena al Poder Judicial garantizar el derecho a la igualdad de acceso a la justicia. Las personas responsables de su aplicación deben ofrecer los ajustes razonables y adecuaciones procedimentales que faciliten la autonomía y el ejercicio del derecho de acceso a la justicia a las personas con discapacidad como participantes directas e indirectas en todas las etapas del proceso, así como en las diligencias preliminares.