El capítulo III de esta publicación, titulado “La inclusión laboral frente a los desafíos de la igualdad de género en el trabajo de cuidados y las migraciones internacionales en la región”, examina cómo la división sexual del trabajo y la organización social del cuidado sigue siendo uno de los nudos estructurales de la desigualdad de género en la región y una de las barreras principales para la inclusión laboral de las mujeres, a la vez que se analiza el sector ampliado de los cuidados (salud, educación y trabajo doméstico remunerado) y, en particular, el del trabajo doméstico remunerado, donde hay un nivel muy alto de informalidad. En la segunda sección se analizan los crecientes procesos migratorios ocurridos en la región y los desafíos que las poblaciones migrantes enfrentan en lo que atañe a la inclusión laboral. También se analizan situaciones en que los distintos ejes de la matriz de la desigualdad social se encadenan a lo largo del ciclo de vida y se entrecruzan y potencian, dando lugar a una multiplicidad de factores de desigualdad o discriminación que pueden manifestarse en las personas o en determinados grupos de la población, por ejemplo, en el caso de las mujeres migrantes que se dedican al trabajo doméstico remunerado. Por último, se sintetizan los principales hallazgos y se propone una serie de recomendaciones sobre cómo avanzar hacia la inclusión laboral de las mujeres y de las personas migrantes.