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Leyes

Leyes de cuidado

 Esta base de datos contiene la legislación de cuidado existente a nivel nacional y subnacional contenida en las cartas constitucionales y otros instrumentos legislativos de los países de América Latina y el Caribe. Se entienden las políticas públicas de cuidado como aquellas destinadas a garantizar el bienestar físico y emocional cotidiano de las personas con algún nivel de dependencia, que intervienen sobre la organización social del cuidado y establecen los derechos al cuidado.

 Las leyes recopiladas se refieren a: licencias maternales para el cuidado y la lactancia, paternales, parentales y de cuidados de dependientes de distintos tramos etarios; establecimiento y facilidades de acceso a servicios de cuidados extra-hogar, leyes anti-discriminatorias en el empleo para madres y padres, seguridad social en caso de maternidad y asistencia médica preventiva y curativa de los hijos o hijas, normativa para promover la maternidad y paternidad responsable, legislación de responsabilidad compartida para las familias y la comunidad, cuidado y mecanismos de integración social de personas con discapacidad, transferencias monetarias para cuidadoras, y normativa constitucional para personas proveedoras de cuidado no remuneradas.

Este repositorio de leyes de cuidado del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, cuenta con más de doscientos cuerpos legislativos de 36 países de la región. 

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  • 2019
    Anguila

    Child Protection Act

    An   act    to provide for the protection of children and the preservation of the fundamental rights and freedoms of a child and other related matters. Provides for the establishment and functions of the Department of Social Development headed by a Comissioner responsible for the application of this act. Part 4 defines parental responsibilities of legal guardians. Part 5 on ""Care and Protection of Children"" defines ""A child is in need of care and protection where the child is likely to suffer or is suffering harm"" and describes in which cases the Comissioner must intervene for the safety and welfare of children.

  • 2010
    Anguila

    General Orders, Chapter 7:

     In paragraph 7.24 states that "Women officers will be eligible for the grant of thirteen weeks maternity leave with full salary of which not fewer than four (if officer is physically on the job) and not more than six weeks may be taken before the estimated date of confinement Officers who have served less than one year will have their maternity leave prorated accordingly". In  paragraph 7.26 it reads "Male officers who have served for more than 1 year will be eligible for the grant of a maximum of two weeks paternity leave in any one year with full salary which should be taken any time up to 6 weeks after the baby’s birth".

  • 2004
    Anguila

    General Orders. Chapter 7. Leave.

    This Act describes in which conditions a woman can be granted a maternity leave.

  • 2003
    Anguila

    Labour Code

    The Labour Code details laws about period of maternity, equal remuneration between men and women, and special conditions for pregnant women.