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Leyes

Normativas sobre migración internacional

El repositorio de normativas sobre género y migración internacional surge de reciente alianza celebrada a principios del 2017 entre la CEPAL, desde el  Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM),  Oficina de Chile. La iniciativa se enmarca en un contexto de la creciente feminización de los flujos migratorios en América Latina. 

El repositorio hace una apuesta para visibilizar a los instrumentos legales nacionales que contemplan a las mujeres migrantes como sujetos de derechos, y responde al reconocimiento hecho por diversos estudios, de que las migrantes son sujetos que sufren de manera más aguda la desigualdad , lo que refuerza la necesidad de marcos normativos específicos de protección y garantía de sus derechos.

La inclusión de las normativas nacionales en este repositorio se basa en la presencia en dichos textos de al menos alguno de los siguientes criterios: i) alusión explícita a mujeres, adolescentes o niñas migrantes; ii) prohibición de todas las formas de discriminación basadas en el género y en la condición migratoria y; iii) insistencia sobre la necesidad de respetar las especificidades de género y de condición migratoria.

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  • 1993
    Paraguay

    Ley N°213, que establece el Código del Trabajo

    El Código establece normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, así como deberes y derechos que "obligan y benefician a todos los trabajadores y empleadores de la República, sean nacionales o extranjeros" (art.3). En este sentido, las mujeres migrantes están jurídicamente protegidas por el Código del Trabajo, en particular gracias a la sección II del capitulo II sobre trabajo de mujeres. De hecho, se consagra la igualdad entre mujeres y varones en lo relacionado con los derechos y las obligaciones laborales (art.128). Sin , embargo, la mayoría de las disposiciones que están dirigidas hacia las mujeres "tienen como propósito fundamental la protección de la maternidad" (art.129).