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Leyes más recientes

  • 24/03/2014 | Ley / Política

    Real Decreto Legislativo 1 - por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Última modificación 2014)

    Este Decreto establece, entre otros: el derecho de ausencia en caso de nacimiento o enfermedad del hijo/a, derecho a la lactancia, y reducción de jornada que por razones de guarda legal tengan a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial (art. 37).
    Protección del contrato de trabajo por razón de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción o acogimiento, tanto pre adoptivo como permanente o simple, siempre que su duración no sea inferior a un año (art. 45d).
    Establece el derecho de suspensión en el supuesto de parto de una duración de 16 semanas, entre otros detalles. En caso del fallecimiento de la madre, el otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad, o en su caso, de la parte que reste del periodo de suspensión (art. 48).
    Establece el derecho de la suspensión del contrato de trabajo por paternidad de 13 días consecutivos (cuatro semanas ininterrumpidas desde el 2015) (art. 48 bis).

  • 30/07/2011 | Ley / Política

    Real Decreto 1.148

    Modifica el Real Decreto 1/1995 sobre la Ley del Estatuto de los Trabajadores para considerar como situación protegida la reducción de la jornada de trabajo, que en el artículo 37.5 de dicha Ley lleven a cabo las personas progenitoras, adoptantes y acogedoras de carácter familiar pre adoptivo o permanente, cuando ambas trabajen, para el cuidado del menor a su cargo afectado por cáncer u otra enfermedad grave.

  • 04/03/2010 | Ley / Política

    Ley Orgánica 2 de Salud Sexual y Reproductiva y de Interrupción Voluntaria del Embarazo

    Esta ley garantiza los derechos fundamentales en el ámbito de la salud sexual y reproductiva establecidos por la Organización Mundial de la Salud (OMS), regula las condiciones de la interrupción voluntaria del embarazo y establece las correspondientes obligaciones de los poderes públicos.
    En su su Título II, artículos 13 y 14, se concreta la despenalización de la práctica del aborto inducido durante las primeras 14 semanas del embarazo . Durante este tiempo, la mujer podrá tomar una decisión libre e informada sobre la interrupción de su embarazo. No habrá intervención de terceros en la decisión.
    En su artículo 15 señala que el plazo de posibilidad de interrupción voluntaria del embarazo aumenta hasta la semana 22 en casos de "graves riesgos para la vida o la salud de la madre o el feto". A partir de la vigésima segunda semana, solo podrá interrumpirse el embarazo en dos circunstancias: que "se detecten anomalías en el feto incompatibles con la vida" o que "se detecte en el feto una enfermedad extremadamente grave e incurable en el momento del diagnóstico y así lo confirme un comité clínico".