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Regulations

Equality plans

Los planes de igualdad son instrumentos utilizados por la mayoría de los países de la región, e impulsados por los mecanismos para el adelanto de las mujeres, que permiten orientar el accionar del Estado y planificar y llevar adelante un proceso de trabajo conjunto entre los distintos sectores, potenciando la institucionalización y transversalización de género.

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  • 2007
    Dominican Republic

    Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género 2007-2017

    El Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género II está orientado al logro de resultados que contribuyan a la solución de los principales problemas que confrontan las mujeres por razones de discriminación, desigualdades de género y, en consecuencia, expresa el compromiso que como país asumimos ante esta problemática que aseguren la transversalización de la perspectiva de género en las políticas públicas que ejecuta el Estado dominicano.

  • 2007
    Uruguay

    Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos 2007-2011

    El Primer Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos es un instrumento integral para enfrentar las desigualdades y discriminaciones que afectan a las mujeres. Esta herramienta implica el desarrollo de políticas, mecanismos y actuaciones para combatir toda forma de discriminación y promover la igualdad real y efectiva. Además, es una hoja de ruta que permite aunar esfuerzos por la igualdad entre las instituciones públicas y la sociedad civil; es una propuesta de desarrollo para la implementación de políticas públicas integrales y transversales que contribuyan a la superación de un problema complejo y desafiante; es también un marco político y un instrumento para la acción para las instituciones públicas y la sociedad; y finalmente, es un compromiso de gobierno.

  • 2007
    Costa Rica

    Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género

    La Política Nacional para la Igualdad y la Equidad de Género (PIEG) condensa los compromisos del Estado costarricense, en los próximos 10 años, a fin de avanzar en la igualdad de oportunidades y derechos entre mujeres y hombres.

    Una política es un compromiso de carácter público, que permite concertar voluntades y compromisos de diferentes actores. Una política es también un anhelo y una firme voluntad de cambio social. Una política de igualdad y equidad de género es una propuesta de cambio social de las fuentes de desigualdad, que obstaculizan el disfrute de oportunidades y derechos a la mitad de la población de nuestro país.

  • 2006
    Nicaragua

    Programa Nacional de Equidad de Género 2006-2010

    El objetivo general del Programa es el de impulsar la equidad de género entre las mujeres y hombres nicara­güenses durante el quinquenio 2006-2010. Es decir, el Programa busca contribuir para crear condiciones que generen mejoras de la equidad de género en áreas tales como la erradicación de la violencia, la educación, la salud, el empleo y el acceso y control a los recursos económicos productivos y la participación política; como objetivos impostergables de una estrategia nacional de desarrollo económico y humano sostenible.

    El objetivo específico del Programa, es identificar a través de la participación en la consulta, las necesidades e intereses de las mujeres, y por tanto construir la base para las acciones a desarrollar. Ello supone establecer un marco de actuación conjunta de las instituciones públicas y la sociedad civil, con el apoyo coordinado de la Cooperación Internacional para promover la equidad de género en todas las políticas e iniciativas públicas nicaragüenses. Es decir, busca sentar las bases para promover un proceso de transversalización de la equidad de género de manera sistemática y sostenible, para ello el fortalecimiento institucional del INIM y la promo­ción de los espacios de articulación y los recursos necesarios aseguran la implementación de la transversalidad de género.

  • 1997
    Cuba

    Plan de Acción Nacional de Seguimiento a la Conferencia de Beijing

    La igualdad de derechos para las mujeres  es uno de los objetivos estratégicos  priorizados  por el Programa de la Revolución Cubana  y de la Estrategia Nacional de Desarrollo.

    En este instrumento, el logro de la igualdad de derechos  y    oportunidades entre hombres y mujeres busca transformar las condiciones de discriminación y subordinación y transformar los roles que hombres y mujeres desempeñan en la sociedad.

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