You are here

Regulations

Care related policies and laws

This database comprises the existing care legislation contained in the constitutional charters and other legislative instruments at the national and sub-national level of the countries of Latin America and the Caribbean. Public care policies are designed to guarantee the daily physical and emotional well-being of  people with some level of dependence. They are meant to structure the social organization of care work and establish the right to be cared for accordingly.

The laws compiled in this database refer to: maternity leave for caring and breastfeeding, paternal and parental leave for caring for dependents of different age groups; facilitating the access and establishing extra-home care services; anti-discriminatory employment laws for mothers and fathers; social security in the event of maternity as well as access to preventive and curative medical childcare; legislation on promoting responsible motherhood and fatherhood; legislation on shared responsibility for families and the community; implementation of mechanisms and the provision of care regarding the social integration of persons with disabilities; monetary transfers to caregivers, and constitutional rights for unpaid care providers.

This digital repository of care laws of the Gender Equality Observatory for Latin America and the Caribbean contains information on more than two hundred legislative bodies from 36 countries in the region.

Displaying 101 - 110 of 199
  • 2016
    Brazil

    Ley 13.363

    Modifica la Ley N ° 8.906, de 4 de julio de 1994, y la Ley N ° 13.105, de 16 de marzo de 2015 (Código de Procedimiento Civil), para establecer derechos y garantías para la abogada embarazada, lactante, adoptiva y para el abogado que se convierte en padre.

  • 2016
    Honduras

    Decreto 51

    Actualización de la Ley Especial para una Maternidad y Paternidad Responsable. Establece la corresponsabilidad de los padres en cuanto a los cuidados y atención de los hijos e hijas como un derecho de estos últimos (art.4.3).

  • 2016
    Costa Rica

    Ley 9379

    Ley para la Promoción de la Autonomía Personal de las Personas con Discapacidad, establece derechos para las personas con discapacidad y deberes para sus familiares o personas encargadas. Asimismo, Se crea el Programa para la Promoción de la Autonomía Personal de las Personas con Discapacidad, como una prestación económica estatal, y la Unidad de Autonomía Personal y Vida Independiente del Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (Conapdis), que tendrá a cargo dicho programa.

  • 2016
    Puerto Rico

    Ley 178

    Establece la obligación de disponer el establecimiento de “áreas de lactancia” en los planteles escolares del Departamento de Educación del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.

  • 2016
    Ecuador

    Acuerdo MDT-2016-0158

    En los artículos 17, 18 y 19 acuerdo, se establece que cuando termina la licencia por paternidad, el empleado puede solicitar una extensión de permiso sin sueldo hasta por nueve meses. Se deberá comunicar al empleador con 15 días de anticipación. Mientras esté en goce de la licencia sin sueldo, el empleado no podrá ser despedido sin repentinamente y el tiempo de permiso se tomará en cuenta para efectos de antigüedad. 

  • 2016
    Chile

    Decreto 28

    Aprueba reglamento para la ejecución de la asignación "Programa Pago Cuidadores de Personas con Discapacidad", el cual establece el pago de una remuneración para quienes ejercen labor de cuidadores no remunerados de personas con dependencia severa o discapacidad, previa inscripción en el en el Programa de Atención Domiciliaria a Personas con Dependencia Severa del Ministerio de Salud.

  • 2016
    Chile

    Decreto 34

    Decreto que promulga el Convenio 189 de la OIT sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos.

  • 2016
    Peru

    Decreto Supremo nº 002-2016-TR

    Adecúa las normas reglamentarias que regulan el descanso por maternidad y el pago por subsidio por maternidad a las disposiciones de la Ley 30.367,  que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su período de descanso.

  • 2016
    Dominican Republic

    Constitución de la República Dominicana

    Desde el 2010, la constitución de República Dominicana, reconoce en el numeral 11 del artículo 55 que "El Estado reconoce el trabajo del hogar como actividad económica que crea valor agregado y produce riqueza y bienestar social, por lo que se incorporará en la formulación y ejecución de las políticas públicas y sociales".

  • 2015
    Puerto Rico

    Ley 251

    Consagra el derecho de los trabajadores de disponer de hasta un máximo de 5 días acumulados en su licencia por enefermedad para atender situaciones de enfermedad y/o tratamiento de hijos, cónyuges, y de personas de edad avanzada o con impedimentos bajo su cuidado y tutela.

Pages