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Regulations

Care related policies and laws

This database comprises the existing care legislation contained in the constitutional charters and other legislative instruments at the national and sub-national level of the countries of Latin America and the Caribbean. Public care policies are designed to guarantee the daily physical and emotional well-being of  people with some level of dependence. They are meant to structure the social organization of care work and establish the right to be cared for accordingly.

The laws compiled in this database refer to: maternity leave for caring and breastfeeding, paternal and parental leave for caring for dependents of different age groups; facilitating the access and establishing extra-home care services; anti-discriminatory employment laws for mothers and fathers; social security in the event of maternity as well as access to preventive and curative medical childcare; legislation on promoting responsible motherhood and fatherhood; legislation on shared responsibility for families and the community; implementation of mechanisms and the provision of care regarding the social integration of persons with disabilities; monetary transfers to caregivers, and constitutional rights for unpaid care providers.

This digital repository of care laws of the Gender Equality Observatory for Latin America and the Caribbean contains information on more than two hundred legislative bodies from 36 countries in the region.

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  • 2013
    Dominican Republic

    Decreto 103-13

    Decreto que declara de alto interés nacional la protección y atención integral de todas las personas entre 0 y 5 años de edad que habitan en el territorio nacional, y la inclusión de todos los niños y niñas de 5 años de edad a la educación inicial, específicamente al grado preprimario. Asímismo, crea el Sistema de Atención Integral  a la Primera Infancia y aprueba los lineamientos  para el  Plan Nacional de Protección y Atención Integral a la Primera Infancia., cuya versión operativa incluye, entre otras cosas, la construcción de estancias infantiles, centros  de atención a niños con necesidades especiales, programa de capacitación y certificación de Niñeras y Cuidadoras.

  • 2013
    Argentina

    Ley 26.844, Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares

     Crea Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, establece derechos y deberes de las partes. Entre ellos establece la protección a la maternidad y al matrimonio. Establece en caso de despido por motivos de embarazo una indemnización equivalente un año de remuneraciones.

  • 2013
    Ecuador

    Dictamen de la Corte Constitucional 10

    Aprobación del Convenio 189 de la OIT sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos.

  • 2013
    Brazil

    Enmienda Constitucional Nº72

    Enmienda constitucional  que equipara los derechos de las y los trabajadores domésticos, con los de otros trabajadores. El párrafo único del art. 7 establece que la categoría de trabajadores domésticos tiene asegurada los derechos establecidos en los sub-párrafos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI y XXXIII, y considerando las condiciones establecidas en la ley y observando la simplificación para el cumplimiento de las obligaciones tributarias principales y accesorias, lo establecido en los sub-párrafos I, II, III, IX, XII y XXV y XXVIII, así como su integración en el sistema de seguridad social.
    Reforma regulada a través de Ley Complementaria 150/2016, que regula el contrato de trabajo doméstico en relación con los derechos constitucionales implementados con esta reforma.

  • 2012
    Colombia

    Ley 1.595

    Ley por medio de la cual se aprueba el "Convenio sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos, 2011 (número 189)", de la Organización Internacional del Trabajo

  • 2012
    Bolivia

    Ley 309

    Ley que ratifica el Convenio 189 “Convenio sobre el Trabajo decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos”, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

  • 2012
    Panama

    Decreto Ejecutivo 1457

    Reglamentación para el fomento y protección de la lactancia materna. La madre trabajadora contará con un período de 1 hora de su jornada laboral para extraer leche materna o amamantar a sus hijos. Las mujeres deberán disponer de un espacioa decuado para la extracción y conservación de la leche materna, o para amamantar al hijo o hija de hasta 6 meses.

  • 2012
    Haiti

    Loi portant sur l'intégration des personnes handicapees

    Law on the integration of people with disabilities in Haiti. Only available in French.

  • 2012
    Bolivia

    Decreto Supremo Nº 1212

    Se otorga una Licencia por Paternidad de 3 días laborales, a partir del alumbramiento de la cónyuge o conviviente del trabajador del sector privado, con el goce 100% de su total ganado.

  • 2012
    Uruguay

    Ley 18.899

    Ley que aprueba el Convenio 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo.

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