Regulación y Supervisión de Instituciones de Educación no Incluidas en la Enseñanza Oficial. Establece las condiciones de regulación y supervisión de instituciones que brindan educación y cuidado de la primera infancia desde los cuarenta y cinco (45) días hasta los cinco (5) años de edad.

La ley explicita las disposiciones normativas básicas en torno a la lactancia materna para favorecer su observancia en beneficio de las niñas y niños mexiquenses, estableciendo las condiciones que garanticen su salud, crecimiento y desarrollo integral. Al efecto, se prevén las medidas de promoción, protección y apoyo que deberán ser parte de los servicios de salud destinados a la atención materna infantil, que presta el Estado y el sector privado en lo concerniente a la lactancia materna. Se establecen los elementos que deben cumplimentar dichos servicios y las obligaciones de las instituciones públicas y privadas, así como diversos derechos de las madres en periodo de lactancia.

Establece que toda mujer que ocupa un cargo electivo, tendrá derecho a reposo por maternidad hasta por 12 semanas, sin dejar de percibir el salario correspondiente.

Los artículos 441 y 442 del Código Civil y Comercial  reconocen el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado y establecen de tal forma una vía para el establecimiento de compensaciones económicas en caso de divorcio que, en virtud de la desigual carga en materia de cuidado, beneficia a las mujeres.

Sólo disponible en neerlandés. Contiene regulación de prestación de servicios de salud de atención del embarazo.

Extiende a los padres trabajadores el derecho derecho a disponer, a lo menos, de una  hora al día, para dar alimento a sus hijos menores de dos años

Modificación al Código Laboral que establece la eliminación de la discriminación, garantizar la igualdad de derechos de ambos padres y posibilitar una adecuada distribución de las responsabilidades familiares. Los padres podrán abandonar su lugar de trabajo durante una hora al día para alimentar a los hijos de hasta dos años de edad.

Esta ley establece incrementos a las asignaciones familiares y maternales dentro de las especificaciones de focalización a los segmentos de la población más pobre.

Ratificación del Convenio 183 OIT, sobre protección a la maternidad. Extiende el periodo de licencia de maternidad de 12 a 14 semanas a las trabajadoras.

Establece la corresponsabilidad de los padres en cuanto a los deberes familiares (artículo 2 letra g, artículo 80). A su vez reconoce el trabajo de cuidados no remunerado como contribución económica a la familia (art. 82)