Se otorga una Licencia por Paternidad de 3 días laborales, a partir del alumbramiento de la cónyuge o conviviente del trabajador del sector privado, con el goce 100% de su total ganado.

Establece un régimen prestacional de servicios sociales al adulto mayor, incluyendo prestaciones económicas y atención domiciliaria de apoyo si lo requieran (art. 57). Establece indemnizaciones por ausencia laboral causadas por maternidad y paternidad, que serán financiadas con las cotizaciones de empleadores, empleadoras, trabajadores, y trabajadoras en los términos, condiciones y alcances que establezca la ley que regule el Régimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones Económicas (art. 65).

Esta Ley asegura la asistencia médica por maternidad (art. 139; 140). Las aseguradas tienen derecho en caso de maternidad, a una indemnización diaria, equivalente a la que le correspondería por incapacidad temporal, la cual se pagará desde 6 semanas antes de la fecha probable del parto y a contar del día del alumbramiento durante 6 semanas más (art. 143).

Ley que aprueba el Convenio 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo.

Crea el programa Nacional Cuna Más, como programa social focalizado, adscrito al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, con el propósito de brindar atención integral a niñas/os menores de 36 meses en zonas en situación de pobreza y pobreza extrema.

Declara agosto como el Mes de la Lactancia y establece la realización de  campañas de promoción de la lactancia materna exclusiva y continuada, los derechos de la mujeres trabajadoras lactantes y otros aspectos que tengan como fin preservar y extender la práctica de la lactancia materna.

Decreta la Ley General para Personas con Discapacidad, que busca garantizar a las personas con discapacidad, el ejercicio pleno de sus derechos y deberes en igualdad de condiciones y equiparación de oportunidades, trato preferente bajo un sistema de protección integral. Reglamentada posteriormente a partir del Decreto Supremo 1893/2014.

Includes reforms to the regulation concerning the protection of pregnant workers (Part II)

La presente ley  versa sobre la prestación de servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral infantil, garantizando el acceso de niñas y niños a dichos servicios en condiciones de igualdad, calidad, calidez, seguridad y protección adecuadas, que promuevan el ejercicio pleno de sus derechos.

Describes prohibited forms of discrimination, including pregnancy (Part II number 3).