You are here

Regulations

Care related policies and laws

This database comprises the existing care legislation contained in the constitutional charters and other legislative instruments at the national and sub-national level of the countries of Latin America and the Caribbean. Public care policies are designed to guarantee the daily physical and emotional well-being of  people with some level of dependence. They are meant to structure the social organization of care work and establish the right to be cared for accordingly.

The laws compiled in this database refer to: maternity leave for caring and breastfeeding, paternal and parental leave for caring for dependents of different age groups; facilitating the access and establishing extra-home care services; anti-discriminatory employment laws for mothers and fathers; social security in the event of maternity as well as access to preventive and curative medical childcare; legislation on promoting responsible motherhood and fatherhood; legislation on shared responsibility for families and the community; implementation of mechanisms and the provision of care regarding the social integration of persons with disabilities; monetary transfers to caregivers, and constitutional rights for unpaid care providers.

This digital repository of care laws of the Gender Equality Observatory for Latin America and the Caribbean contains information on more than two hundred legislative bodies from 36 countries in the region.

Displaying 361 - 370 of 431
  • 1995
    Bolivia

    Ley 1678

    Regula los derechos, deberes y garantías de las personas con discapacidad. Tiene la finalidad de normar los procesos destinados a la habilitación, rehabilitación, prevención y equiparación de oportunidades de las personas discapacitadas, así como su incorporación a los regímenes de trabajo, educación, salud y seguridad social.

  • 1995
    Panama

    Ley 50 por la cual se protege y fomenta la lactancia materna.

    Dispone que las entidades públicas y privadas deben entregar durante los primeros 6 meses de lactancia, las facilidades necesarias para que las madres extraigan la leche materna y la conserven en un lugar adecuado.

  • 1995
    Ecuador

    Ley 101

    Establece que la lactancia materna es un derecho natural del niño. Esta Ley propende garantizar una nutrición segura y suficiente a los niños recién nacidos que no tengan necesidades especiales de alimentación dentro del período de lactancia, mediante el fomento y protección de la lactancia materna, y la regulación y control de la comercialización de alimentos infantiles, incluyendo los llamados sucedáneos de la leche materna.

  • 1995
    Panama

    Ley 44

    Ley por la cual se dictan normas para regularizar y modernizar las relaciones laborales. Modifica el artículo 107 del Código del Trabajo. Toda trabajadora en estado de gravidez gozará de descanso forzoso retribuido del mismo modo que su trabajo, durante las seis semanas que precedan al parto y las ocho que le sigan. En ningún caso el período de descanso total será inferior a catorce semanas, pero si hubiese retraso en el parto, la trabajadora tendrá derecho a que se le concedan, como descanso remunerado, las ocho semanas siguientes al mismo.

  • 1995
    Dominican Republic

    Ley 4.099, sobre descanso pre y post natal.

    Indica que toda empleada o trabajadora del Estado, o de sus instituciones u organismos autónomos, del ayuntamiento del Distrito Nacional o de los Ayuntamientos, así como de cualquier persona, empresa o entidad particular, gozará, en caso de quedar en estado de embarazo, de descanso forzoso, durante las seis semanas que precedan a la fecha probable del parto y las seis que le sigan.

  • 1995
    Spain

    Ley 4/1995 de regulación del permiso parental y por maternidad

    Esta ley busca proteger a las mujeres casadas y en edad de tener hijos para que por dicha condición no se vean afectadas a participar del mundo laboral.

  • 1995

    Ley 101

    Establece que la lactancia materna es un derecho natural del niño. Esta Ley propende garantizar una nutrición segura y suficiente a los niños recién nacidos que no tengan necesidades especiales de alimentación dentro del período de lactancia, mediante el fomento y protección de la lactancia materna, y la regulación y control de la comercialización de alimentos infantiles, incluyendo los llamados sucedáneos de la leche materna.

  • 1994
    Costa Rica

    Ley 7.430 de Fomento a la lactancia materna.

    El objetivo de la presente Ley es fomentar la nutrición segura y suficiente para los lactantes, mediante la educación de la familia y la protección de la lactancia materna. Para ello se dará el apoyo específico a los programas y las actividades que la promuevan y se regulará la publicidad y la distribución de los sucedáneos de la leche materna, de los alimentos complementarios, cuando se comercialicen como tales, y de los utensilios conexos.

  • 1994
    Saint Vincent and the Grenadines

    Statutory Rules and Orders No. 13

    Maternity Benefit: Duration of benefit payable shall not exceed 13 weeks (art. 21). Weekly rate shall be 65% of sum of insurable earnings or credits of the insured person (art. 22). Maternity Grant: A woman is entitled to a grant of $200 (art. 23).

  • 1994
    Paraguay

    Ley 496

    Modifica el inciso b) del artículo 47 para incluir mujeres embarazadas o en periodo de lactancia. Modifica el artículo 134, a que los establecimientos en que trabajen más de 50 trabajadores de cualquier sexo (antes solo mujeres) están obligados a habilitar salas maternales. Modifica el artículo 135 para que desde la notificación del embarazo (antes 3 meses anteriores al parto) la mujer empleada habitualmente en trabajos insalubres, peligrosos o penosos, tiene derecho a ser trasladada de lugar de trabajo, asignándosele tareas compatibles con su estado sin reducción de salario. Modifica el artículo 153, agregándose el inciso f) que cubre la otorgación de licencia pre y pos natal a las mujeres embarazados en empleo doméstico.

Pages