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Regulations

Care related policies and laws

This database comprises the existing care legislation contained in the constitutional charters and other legislative instruments at the national and sub-national level of the countries of Latin America and the Caribbean. Public care policies are designed to guarantee the daily physical and emotional well-being of  people with some level of dependence. They are meant to structure the social organization of care work and establish the right to be cared for accordingly.

The laws compiled in this database refer to: maternity leave for caring and breastfeeding, paternal and parental leave for caring for dependents of different age groups; facilitating the access and establishing extra-home care services; anti-discriminatory employment laws for mothers and fathers; social security in the event of maternity as well as access to preventive and curative medical childcare; legislation on promoting responsible motherhood and fatherhood; legislation on shared responsibility for families and the community; implementation of mechanisms and the provision of care regarding the social integration of persons with disabilities; monetary transfers to caregivers, and constitutional rights for unpaid care providers.

This digital repository of care laws of the Gender Equality Observatory for Latin America and the Caribbean contains information on more than two hundred legislative bodies from 36 countries in the region.

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  • 1988
    Brazil

    Constitución de la República Federativa del Brasil

    En el capítulo II, artículo 7, p. XVIII, se establece que  el permiso de maternidad es de 120 días, sin pérdida del empleo o salario. El pago de la licencia se realiza por el Seguro Social . En este mismo artículo, p. XIX, se establece que  el padre tiene derecho a cinco días de permiso tras el nacimiento del niño para ayudar la madre y a su hijo.

  • 1988
    Bolivia

    Ley 975, de Estabilidad Laboral de la Trabajadora Embarazada

    En el artículo 1 se establece que toda trabajadora en período de gestación gozará de inmovilidad laboral hasta un año después del nacimiento del hijo.

  • 1987
    Cuba

    Ley 61 por la que se modifica el artículo 10 de la ley 1.263, de 14 de enero de 1974 (Ley de Maternidad de la trabajadora).

    Establece que la prestación económica que recibirá la trabajadora en el período de la licencia por maternidad será igual al promedio de ingresos semanales que, por concepto de salarios y subsidios, haya percibido en los 12 meses inmediatos anteriores al inicio de su disfrute.

  • 1986
    Saint Vincent and the Grenadines

    National Insurance Act

    Article 26b: Maternity benefit of a payment or periodical payments to an insured woman or the wife of an insured man, in the case of her confinement.

  • 1986
    Saint Kitts and Nevis

    The protection of employment Act

    An Act to make certain provisions in respect of termination of employment, to provide for the establishment of a severance payments fund, to provide for severance payments to employees, and for maternity leave.

  • 1985
    Ecuador

    Reglamento General de la Ley de Servicio civil y carrera administrativa.

    Entiende calamidad doméstica del servidor público el fallecimiento, accidente o enfermedad grave de su cónyuge o de sus parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, e igualmente los siniestros que afectan la propiedad o los bienes del servidor, gravemente.

  • 1984
    Bahamas

    National Insurance (Benefit and Assistance) Regulations

    Maternity benefit shall be awarded to a woman for a continuous period of 13 weeks starting from the day which is six weeks before the expected date of confinement, or from the day following the day the woman stops remunerative work in respect of her confinement. The weekly rate of maternity benefit shall be sixty-six and two-thirds per centum of the average weekly insurable wage or income of the insured person.

  • 1983
    Suriname

    Labour Act of 1963, as amended by Decree E-41 of 12 September 1983 .

    Only available in Dutch

  • 1983
    Dominica

    Labour contract Act

    An Act to make provisions whereby every employer is required to provide each employee within the application of this Act with a written contract specifying certain particulars of his employment; to provide the contents of a basic labour contract, and for the purposes connected therewith.

  • 1982
    Nicaragua

    Decreto 974 - Ley de Seguridad Social

    Establece el subsidio de descanso por maternidad para las trabajadoras aseguradas (art. 94). El subsidio de descanso por maternidad será equivalente al 60% de la remuneración semanal promedio, calculado en igual forma señalado para el subsidio de enfermedad y se otorgará durante las 4 semanas anteriores y las 8 semanas posteriores al parto, que serán obligatorias descansar (art. 95). Se otorga un subsidio de lactancia durante los primeros 6 meses de vida del niño (art. 97). En caso de muerte de la madre, o en su ausencia, se entregará el subsidio de lactancia a la persona que tenga a su cargo al niño. Se suspenderá el subsidio si la madre o quien la sustituye infringe las instrucciones que impartan los Servicios Médicos Pediátricos para el control periódico y oportuno del niño (art. 98).

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