Crea un sistema de protección integral de las personas discapacitadas, tendiente a asegurar a éstas su atención médica, su educación y su seguridad social, así como a concederles las franquicias y estímulos que permitan, en lo posible neutralizar la desventaja, que la discapacidad les provoca y les den oportunidad, mediante su esfuerzo, de desempeñar en la comunidad un rol equivalente al que ejercen las persona no discapacitadas.

Establece que las empleadas de la actividad privada, cualquiera sea la forma de su retribución serán beneficiarias del subsidio por maternidad, aún cuando la relación laboral se suspenda o extinga durante el período de gravidez o de descanso postparto. Al mismo tiempo, indica que la licencia materna será de seis semanas antes y seis semanas después del parto. La licencia suplementaria por enfermedad, tendrá un máximo seis meses.

This Act describes the conditions of Maternity Leave and compensation during this period. Under this law women are entitled to leave whit pay and protection from dismissal, wholly or partly on the grounds of pregnancy, and the right to return to work.

Establece que todo funcionario o empleado tendrá derecho a gozar de licencia con sueldo por enfermedad, hasta por sesenta días cada año, por calamidad doméstica hasta por ocho días.

Todo empleador que ocupe en el local o lugar de trabajo más de veinte mujeres, quedará obligado a acondicionar un local para que las madres alimenten sin peligro a sus hijos. Este acondicionamiento se hará dentro de las posibilidades económicas del empleador, a juicio y con el visto bueno de la Dirección General o Regional de Trabajo.

An Act to provide for the grant of maternity leave to female employees and for the protection of the employment of those employees during such leave.

Regula el funcionamiento de los establecimientos de cuidado de los adultos mayores.

An Act to provide for the fixing of wages of workers, the hours of work, their leave and generally for matters pertaining to the welfare of workers.

Maternity leave shall be of a period of not less than twelve weeks and shall be so arranged that the employee is allowed (a) such period, not exceeding six weeks, as she desires before the expected date of confinement; and (b) a period of not less than six weeks from the date of confinement

La trabajadora madre de lactante tendrá dos descansos de media hora para amamantar a su hijo en el transcurso de la jornada de trabajo, y por un período no superior a un año posterior a la fecha del nacimiento, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por lapso más prolongado. Por otra parte el régimen de licencias especiales señala que el trabajador podrá disponer de dos días consecutivos por el nacimiento de un hijo o una hija.