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Regulations

Care related policies and laws

This database comprises the existing care legislation contained in the constitutional charters and other legislative instruments at the national and sub-national level of the countries of Latin America and the Caribbean. Public care policies are designed to guarantee the daily physical and emotional well-being of  people with some level of dependence. They are meant to structure the social organization of care work and establish the right to be cared for accordingly.

The laws compiled in this database refer to: maternity leave for caring and breastfeeding, paternal and parental leave for caring for dependents of different age groups; facilitating the access and establishing extra-home care services; anti-discriminatory employment laws for mothers and fathers; social security in the event of maternity as well as access to preventive and curative medical childcare; legislation on promoting responsible motherhood and fatherhood; legislation on shared responsibility for families and the community; implementation of mechanisms and the provision of care regarding the social integration of persons with disabilities; monetary transfers to caregivers, and constitutional rights for unpaid care providers.

This digital repository of care laws of the Gender Equality Observatory for Latin America and the Caribbean contains information on more than two hundred legislative bodies from 36 countries in the region.

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  • 2018
    Uruguay

    Decreto N° 234/018

    Reglametanción de la Ley 19.530, relativa a la instalación de salas de lactancia materna, establece los requisitos mínimos de los espacios de lactancia.

  • 2018
    El Salvador

    Decreto 20

    Aprueba la Ley Especial para la Regulación e Instalación de Salas Cunas para los hijos de los Trabajadores. La ley establece que los empleadores tienen el deber de proporcionar salas cunas a los hijos e hijas de sus trabajadores, que van de 4 meses a 3 años durante el tiempo que dure la jornada laboral de su padre o madre a fin de procurar un ambiente adecuado para su desarrollo integral.

  • 2018
    Colombia

    Ley 1788

    Ley que modifica el artículo  306 del Decreto–ley 2663 del 5 de agosto de 1950, Código Sustantivo del Trabajo, y garantizando  el acceso en condiciones de universalidad al derecho prestacional de pago de prima de servicios para los trabajadores y trabajadoras domésticos.

  • 2018
    Puerto Rico

    Ley 148, Ley de Protección de Madres Obreras

    Establece que el empleador no podrá, sin justa causa, despedir a la mujer embarazada o que adopte a un menor.  No se entenderá que es justa causa el menor rendimiento para el trabajo, en razón del embarazo. Se entiende por obrera a toda mujer empleada mediante sueldo, salario, jornal, contrato a tiempo determinado o cualquiera otra manera de compensación en cualquier oficina, establecimiento comercial o industrial o empresa de servicio público.

  • 2018
    El Salvador

    Decreto 20

    La ley tiene por objeto regular las condiciones bajo las cuales los patronos implementarán los servicios de salas cunas y lugares de custodia para las hijas e hijos de los trabajadores, ya sea en el lugar de trabajo o en lugar anexo e independiente, determinados por el patrono de cada empresa. El patrono deberá cumplir esta obligación si su empresa cuenta con 100 o más trabajadores que laboren para él.

  • 2018
    Peru

    Ley 30.792, Ley de Utilidades Justas para las Madres

    Modifica     el artículo 2 del Decreto Legislativo 892, establece que para efectos de la distribución de utilidades de la empresa que se calcula en base a días trabajados, deberán considerarse los días en los cuales las trabajadoras se encontraban con descanso prenatal y postnatal.

  • 2018
    Peru

    Ley 30.807

    Modifica la ley 29.409, que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada. Establece casos especiales de casos de licencia por paternidad, entre estos establece la licencia por casos de nacimiento de hijos con enfermedad congénita o discapacidad severa.

  • 2018
    Peru

    Decreto Supremo N°002- 2018-MIMP

    Decreto que reglamenta la Ley N° 30466, la cual que establece parámetros y garantías procesales para la consideración primordial del interés superior del niño. En cuanto a la preservación del entorno familiar y las relaciones, es obligación del Estado proporcionar apoyo a la madre, el padre o a la persona que asume el cuidado de la niña, niño o adolescente para que cumpla con sus responsabilidades y fortalecer sus capacidades para asumir su rol parental, con especial atención a madres y padres adolescentes (artículo 9° inciso 3).

  • 2018
    Panama

    Ley 34

    Crea hogares de cuidado diario y el programa de madres cuidadoras para la atención integral a la primera infancia.

  • 2018
    Costa Rica

    Decreto Nº 41080-MTSS-S

    Toda persona empleadora que ocupe en su centro de trabajo más de treinta mujeres deberán acondicionar una sala de lactancia para que las madres amamanten a sus hijos o hijas sin peligro y/o extraigan la leche materna y la almacenen sin riesgo de contaminación.

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