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Leyes

Leyes de cuidado

País

 Esta base de datos contiene la legislación de cuidado existente a nivel nacional y subnacional contenida en las cartas constitucionales y otros instrumentos legislativos de los países de América Latina y el Caribe. Se entienden las políticas públicas de cuidado como aquellas destinadas a garantizar el bienestar físico y emocional cotidiano de las personas con algún nivel de dependencia, que intervienen sobre la organización social del cuidado y establecen los derechos al cuidado.

 Las leyes recopiladas se refieren a: licencias maternales para el cuidado y la lactancia, paternales, parentales y de cuidados de dependientes de distintos tramos etarios; establecimiento y facilidades de acceso a servicios de cuidados extra-hogar, leyes anti-discriminatorias en el empleo para madres y padres, seguridad social en caso de maternidad y asistencia médica preventiva y curativa de los hijos o hijas, normativa para promover la maternidad y paternidad responsable, legislación de responsabilidad compartida para las familias y la comunidad, cuidado y mecanismos de integración social de personas con discapacidad, transferencias monetarias para cuidadoras, y normativa constitucional para personas proveedoras de cuidado no remuneradas.

Este repositorio de leyes de cuidado del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, cuenta con más de doscientos cuerpos legislativos de 36 países de la región. 

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  • 2012
    Trinidad y Tobago

    Maternity Protection Act (latest version 2012)

    Includes reforms to the regulation concerning the protection of pregnant workers (Part II)
    PDF icon 2012_maternityprotectionact_tto.pdf
  • 2000
    Trinidad y Tobago

    Equal opportunity Act

    This Act prevents women from discrimination at work and presents the Equal Opportunity Commission.
    PDF icon 2000_equalopport_tto.pdf
  • 1999
    Trinidad y Tobago

    Act 9 - National Insurance Amendment Act

    Establishes benefits for persons insured under the act, including: Maternity Benefit of a lump sum payment in case of pregnancy or confinement of insured woman; Maternity Grant of a payment in the case of pregnancy or confinement of an insured woman; Maternity Allowance of a payment in the case of the pregnancy or confinement of an employed woman; Special Maternity Grant of a lump sum payment paid in the case of the pregnancy or confinement of the spouse of an insured man where the spouse of an insured man would not otherwise qualify for maternity benefit. Rates of benefits depends on the amount of earnings (class) by the individual qualifying for the benefit (art. 46).
    PDF icon 1999_act9_tto.pdf
  • 1998
    Trinidad y Tobago

    The maternity protection Act

    This Act describes the protection of pregnant women at work.
    PDF icon 1998_matprot_tto.pdf
  • 1996
    Trinidad y Tobago

    Counting Unremunerated Work Act

    An Act to require the Central Statistical Office and other public bodies to produce and maintain statistics relative to the counting of unremunerated work and to provide a mechanism for quantifying and recording the monetary value of such work.
    PDF icon 1996_unremuneratedworkact_tto.pdf
  • 1972
    Trinidad y Tobago

    National Insurance (Benefits) Regulations (GN/1972)

    The Regulations establish: Contributory conditions for obtaining maternity benefit (art. 22); maternity allowance that is covered is not to exceed 13 weeks (art. 27A) the amount payable for maternity grant of $2500 dollars for each birth, including for each multiple birth (art. 51); the conditions for the Special maternity grant are established (art. 52).
    PDF icon 1972_natins_tto.pdf