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Leyes

Leyes de migración

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  • 2017
    Ecuador

    Código orgánico de las entidades de seguridad ciudadana y orden público

    El presente Código ecuatoriano regula el régimen administrativo-disciplinario del personal de las entidades de seguridad pública ciudadana y de orden público. Se define, en el artículo 289, que discriminar a una persona por razón de sexo o de condición migratoria (entre otras razones) es constitutivo de falta grave. Entonces, un servidor policial puede ser sancionado por haber discriminado a una persona por ser mujer migrante.

  • 2017
    Brasil

    Decreto del 12 de abril de la Presidencia de la República, que concede indulto especial y conmutación de penas a mujeres presas por ocasión del Día de las Madres

    En ocasión del Día de las Madres, el decreto concede indulto especial y conmutación de pena a mujeres   nacionales y extranjeras condenadas o que responden de crímenes cometidos sin violencia o sin amenaza grave (arts.1 y 2), lo que incluye el tráfico de drogas y las mujeres extranjeras que fueron presas como « mulas ». En junio de 2014, Brasil contaba con 37 380 mujeres presas, entre las cuales 596 extranjeras (fuente : Ministerio de Justicia brasileño).

  • 2017
    Brasil

    Ley 13.431, que establece el sistema de garantía de derechos de los niños y adolescentes víctimas o testigos de violencia

    La Ley garantiza los derechos de los niños, niñas y adolescentes víctimas o testigos de violencia y   crea mecanismos para evitar la violencia. El artículo 5 dispone que la normativa tiene como base las normas nacionales e internacionales de protección de los derechos de los niños y adolescentes, entre los cuales el derecho fundamental a ser protegidos contra cualquier tipo de discriminación, sin distinción de sexo o condición migratoria, lo que garantiza los derechos de las niñas migrantes.

  • 2017
    Perú

    Reglamento del Decreto Legislativo 1.350, Decreto Legislativo de Migraciones

    El Reglamento constituye el marco normativo que   permite la operacionalización de la Ley de Migraciones del Estado Peruano, estableciendo los requisitos administrativos relacionados con la aprobación de las calidades migratorias, la situación migratoria, la protección de los extranjeros en el territorio y con el conjunto de procedimientos administrativos migratorios. Establece medidas de protección de los derechos de los extranjeros, en particular para los que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad. En el artículo 227 que tipifica las situaciones de vulnerabilidad, se encuentran al grupo de las mujeres migrantes embarazadas que requieren atención especifica. 

  • 2017
    Perú

    Decreto Legislativo 1.323, que fortalece la lucha contra el feminicidio, la violencia familiar y la violencia de género

    El Decreto modifica, entre otros, el artículo 323 del Código Penal sobre discriminación e incitación a la discriminación y condena con pena privativa de libertad o prestación de servicios a la comunidad los actos de discriminación que sean basados en varios motivos, como en el sexo o la condición migratoria (art. 323). 

  • 2017
    Ecuador

    Ley orgánica de movilidad humana

    La ley de movilidad humana integra toda la normativa en materia de movilidad humana que existe en Ecuador desde 1970. En su artículo 2, titulado "principios", la ley actualiza conceptos como la ciudadanía universal, creada en la Constitución de 2008, y garantiza la igualdad de derechos entre extranjeros y ecuatorianos. Prohibe todas las formas de discriminación, entre las cuales las discriminaciones por la condición migratoria, el sexo y el género de las personas. 
    La Ley rige a la vez las personas ecuatorianas en el exterior y las personas extranjeras en el país. En el capitulo dirigido a los ecuatorianos en el exterior, el artículo 21 de la ley identifica a las mujeres embarazas y a las mujeres víctimas de violencia de género como vulnerables, lo que significa que ellas deban recibir una atención prioritaria por parte de las misiones diplomáticas y consulares de Ecuador en el exterior. 
    Además, la Ley contiene capítulos especiales que se dedican a los extranjeros en situación de refugio y de apatridia, y a las víctimas de la trata de personas o del tráfico ilícito de migrantes. En la sección relativa a la apatridia, el artículo 113 dispone que "se dará prioridad a la tramitación de las solicitudes presentadas por niñas, niños y adolescentes no acompañados o separados de su representante legal, víctimas de tortura, víctimas de abuso sexual o violencia por motivos de género".  En cuanto a la atención a las víctimas de trata de personas, el artículo 122 dispone que se dará por la autoridad competente "tomando en cuenta los enfoques de género, intergeneracional e intercultural y el principio de atención especializada".

  • 2016
    Puerto Rico

    Ley 206/2016, para crear la "Carta de Derechos de Empleados y Empleadas en el Servicio Doméstico" y para otros fines relacionados

    La Ley extiende a los empleados y empleadas domésticas las normas generales sobre jornada de trabajo y horas extras, el derecho a vacaciones y a licencia por enfermedad, y permite a los empleados y empleadas domésticas presentar reclamaciones ante el Departamento de Trabajo y Recursos Humanos en caso de incumplimiento de las disposiciones legales. El preámbulo de la normativa se refiere al hecho de que, en Puerto Rico, la mayor parte de las personas que se dedican al trabajo doméstico son mujeres, y muchas de éstas son inmigrantes y el único sustento de su familia. Esta circunstancia hace que las personas que se dedican al servicio domestico  estén más propuestas a trabajar en ambientes hostiles y en condiciones de trabajo injustas. Alude también a la discriminación que sufren los empleados domésticos por razón de género, clase, raza, nacionalidad y estatus migratorio, la cual empeora en el caso de los inmigrantes sin estatus migratorio oficial, quienes temen reclamar contra abusos extremos, así como la privación de alimentos y de libertad, por miedo a perder sus trabajos o a ser deportados. 

  • 2016
    Guatemala

    Decreto 44/2016, Código de Migración

    El 18 de septiembre de 2016, el Congreso de Guatemala aprobó el Código de Migración el cual deroga al decreto 95-98 Ley de Migración. Esta nueva normativa que adapta una perspectiva en Derechos Humanos, consagra el derecho a migrar y reconoce el deber del Estado Guatemalteco de atender, asistir, y proteger a las y los migrantes, y de asegurar el goce de sus derechos. El Código de Migración de Guatemala constituye un avance considerable en el reconocimiento de los migrantes como sujetos de derechos y más aún, en la visibilización de la mujer migrante en la normative nacional.
    El decreto reconoce a la mujer migrante con o sin documento el acceso a servicios públicos de salud sexual y reproductiva, y a recibir las principales vacunaciones de inmunización de acuerdo a la política nacional de salud, en plena igualdad a los guatemaltecos (art.13). De la misma manera, las niñas y adolescentes embarazadas o con hijos que están no acompañadas o separadas de sus familias tienen "derecho a ser atendidas en programas especializados y diferenciados ambulatorios o abrigado en casas especiales" (art.11).
    En el articulo relativo a los derechos sociales mínimos de los trabajadores migrantes, el código considera fundamental "el derecho de las mujeres trabajadoras migrantes a la protección especial para su condición de maternidad" (art.23). 
    En el capítulo que trata del ingreso de personas extranjeras a Guatemala, la condición de mujer migrante que declara ser víctima de violencia sexual, o estar perseguida con esos fines, o víctima de violencia intrafamiliar constituye una situación no prevista que permite acceder a un abrigo temporal, y permite a la mujer migrante tener asistencia en salud. Además, la víctima goza del derecho a no ser retornada en el caso de grave amenaza de ser víctima de violencia sexual en cualquiera de sus formas (art.71 c). 

    En el marco de los procedimientos para la protección de niños, niñas y adolescentes no acompañados y separados de sus familias, está garantizado el principio de no discriminación, sea por la condición migratoria, la nacionalidad o la condición sexual. Sin embargo, tal principio incluye "la diferenciación fundada en la diversidad de necesidades de protección, como la asociada a la edad, la diversidad sexual y el género"(art.170).
    En la creación de las estructuras administrativas y operativas, se nota también la necesidad de prestar atención especial a las "mujeres migrantes embarazadas"(art.170).

  • 2016
    Costa Rica

    Directriz 057 del Poder Ejecutivo, Atención de personas en tránsito y condición irregular, personas objeto del tráfico ilícito de migrantes y víctimas de trata de personas, pertenecientes a los flujos migratorios mixtos que se encuentran en el territorio

    Tras la adopción de la Ley N° 9095 contra la Trata de Personas y la creación de la Coalición Nacional contra   el Tráfico Ilícito de Migrantes y la Trata de Personas, fue aprobada por el Poder Ejecutivo la Directriz 057 que busca establecer lineamientos para la debida coordinación y colaboración interinstitucional en el ámbito. Dicha directriz subraya la necesidad de "desarrollar, ejecutar y supervisar la atención a las mujeres, con especial atención a las mujeres embarazadas, la prevención de la violencia en todas sus manifestaciones y el hostigamiento sexual" (art.   4). De la misma manera, el Ministerio de Salud está encargado de la supervisión del estado y de las condiciones físico sanitarias de los centros de atención o albergues, "con especial atención a los espacios donde se albergan a las mujeres embarazadas, con bébés y mujeres con discapacidad, adultas mayores y con alguna enfermedad" (art. 4).

  • 2016
    Ecuador

    Ley orgánica que regula a las compañías que financien servicios de atención integral de salud prepagada y a las de seguros que oferten cobertura de seguros de asistencia médica

    La Ley tiene como objeto normar el funcionamiento de las compañías que financien servicios de atención integral a la salud prepagada y controlar la prestación de dichos servicios para garantizar el ejercicio pleno de los derechos de los usuarios. El artículo 20 de la normativa titulado "Cobertura en razón de las personas"   prohibe toda forma de discriminación y dispone que no se admitirá criterios de sexo o de condición migratoria (entre otros criterios) como motivo de rechazo de cobertura o de suscripción o renovación de los contratos, lo que protege el derecho a la salud de las mujeres migrantes. 

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