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Leyes

Leyes de pensiones

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  • 2015
    Brasil

    Ley 13.183

    Modifica el artículo 74 de la ley 8.213/1991, el cual especifica que la pensión por muerte será entregada al conjunto de los dependientes del segurado que fallecer. La ley 13.135 instituye, en el párrafo 2 del referido artículo, que en el caso de que se comprobe un fraude en el matrimonio o en la unión civil, o que se comprobe que este se celebró con el fin exclusivo de constituir beneficio previsional, el conyuge del segurado pierde el derecho a la pensión.

    Además, modifica el artículo 77 de la misma ley, la cual establece que la pensión por muerte será debida al conjunto de los dependientes del segurado que fallecer. Acrescentando un párrafo segundo al referido artículo, la ley 13.135 establece los casos en que cesará  el derecho a la percepción de la cuota individual para el conyuge o compañero del segurado fallecido

  • 2015
    Brasil

    Ley 13.135

    Modifica la Ley 8.213. Modifica la Ley 8.213. La ley 13.183, entre otras disposiciones, da nueva redacción al artículo 29-C de la ley 8.213/1991, el cual se refiere a los requisitos para la no incidencia del factor previsional en el cálculo de la jubilación. Queda establecido que el asegurado puede optar por la no incidencia del mismo siempre que el total resultante de la suma de su edad y de su tiempo de cotización, incluidas las fracciones, sea igual o superior a ochenta y cinco puntos, si es mujer, con un tiempo mínimo de cotización de treinta años (noventa y cinco puntos y treinta y cinco años para los hombres). Asimismo, el párrafo segundo del referido artículo establece que la suma de la edad y del tiempo de cotización serán aumentados en un punto a 31 de diciembre de 2018, 31 de diciembre de 2020, 31 de diciembre de 2022, 31 de diciembre de 2024 y 31 de diciembre de 2026; alcanzando 90 puntos para mujeres y 100 puntos para hombres.

  • 2013
    Brasil

    Ley Complementaria n° 142

    Reglamenta el artículo 201 de la Constitución Federal, en lo referido a personas con discapacidades. 

  • 2012
    Brasil

    Ley Nº 12.618

    Dispone un régimen jubilatorio complementario. En el artículo 3° estipula (a efectos del cómputo del monto del beneficio especial) factores diferenciales cuando el servidor titular es mujer.

  • 1991
    Brasil

    Ley Nacional Nª 8.213 (con modificaciones ulteriores)

    Dispone de los planes y beneficios de la prevención social. En el artículo 29°, al establecer el salario de beneficio, determina, en el acápite 9 que, para la aplicación del factor de previsional, al tiempo de contribución se adicionarán 5 años cuando se trata de una mujer, y 10 años si se trata de una mujer que compruebe tiempo de ejercicio efectivo de funciones de magisterio exclusivo en educación infantil, fundamental y media. Asimismo, en la letra C se especifica que para aquellas mujeres que cumplan el requisito de jubilación por tiempo de contribución, pueden optar por la no incidencia del factor previsional cuando la suma de su edad y tiempo de contribución sea igual o superior a 85 puntos (respecto de los hombres se exige 95 puntos). El artículo 48° establece requisitos diferenciados respecto de la edad para acceder al beneficio jubilatorio. Así, dispone que la edad jubilatoria para mujeres (que hayan cumplido la carencia exigida por ley) es de 60 años (65 la de los hombres), los que se reducirán a 55 años (60 en los hombres) en caso de trabajadores rurales. Respecto del tiempo de aportación para la jubilación, en el artículo 52° se establece un regimen diferenciado para la mujer (25 años), respecto de los hombres (30 años).