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Leyes

Leyes de cuidado

 Esta base de datos contiene la legislación de cuidado existente a nivel nacional y subnacional contenida en las cartas constitucionales y otros instrumentos legislativos de los países de América Latina y el Caribe. Se entienden las políticas públicas de cuidado como aquellas destinadas a garantizar el bienestar físico y emocional cotidiano de las personas con algún nivel de dependencia, que intervienen sobre la organización social del cuidado y establecen los derechos al cuidado.

 Las leyes recopiladas se refieren a: licencias maternales para el cuidado y la lactancia, paternales, parentales y de cuidados de dependientes de distintos tramos etarios; establecimiento y facilidades de acceso a servicios de cuidados extra-hogar, leyes anti-discriminatorias en el empleo para madres y padres, seguridad social en caso de maternidad y asistencia médica preventiva y curativa de los hijos o hijas, normativa para promover la maternidad y paternidad responsable, legislación de responsabilidad compartida para las familias y la comunidad, cuidado y mecanismos de integración social de personas con discapacidad, transferencias monetarias para cuidadoras, y normativa constitucional para personas proveedoras de cuidado no remuneradas.

Este repositorio de leyes de cuidado del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, cuenta con más de doscientos cuerpos legislativos de 36 países de la región. 

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  • 2016
    Puerto Rico

    Ley 178

    Establece la obligación de disponer el establecimiento de “áreas de lactancia” en los planteles escolares del Departamento de Educación del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.

  • 2016
    Ecuador

    Acuerdo MDT-2016-0158

    En los artículos 17, 18 y 19 acuerdo, se establece que cuando termina la licencia por paternidad, el empleado puede solicitar una extensión de permiso sin sueldo hasta por nueve meses. Se deberá comunicar al empleador con 15 días de anticipación. Mientras esté en goce de la licencia sin sueldo, el empleado no podrá ser despedido sin repentinamente y el tiempo de permiso se tomará en cuenta para efectos de antigüedad. 

  • 2016
    Chile

    Decreto 28

    Aprueba reglamento para la ejecución de la asignación "Programa Pago Cuidadores de Personas con Discapacidad", el cual establece el pago de una remuneración para quienes ejercen labor de cuidadores no remunerados de personas con dependencia severa o discapacidad, previa inscripción en el en el Programa de Atención Domiciliaria a Personas con Dependencia Severa del Ministerio de Salud.

  • 2016
    Ecuador

    Ley orgánica para la promoción del trabajo juvenil, regulación excepcional de la jornada de trabajo, cesantía y seguro de desempleo

    El paquete de reformas laborales de Ecuador incluye la ampliación voluntaria de licencia por maternidad o paternidad hasta nueve (9) meses, sin goce de sueldo, para atender al cuidado de los hijos dentro de los primeros doce (12) meses de vida del niño o niña. El padre tiene derecho a una licencia por paternidad de 15 días con remuneración. 

  • 2016
    Chile

    Decreto 34

    Decreto que promulga el Convenio 189 de la OIT sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos.

  • 2016
    Perú

    Decreto Supremo nº 002-2016-TR

    Adecúa las normas reglamentarias que regulan el descanso por maternidad y el pago por subsidio por maternidad a las disposiciones de la Ley 30.367,  que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su período de descanso.

  • 2016
    Brasil

    Ley 13.257 de 8 de marzo de 2016

    En su artículo 38, la ley 13.257 modifica los artículos 1º, 3º, 4º y 5º de la ley nº 11.770, de 9 de septiembre de 2008, que instituye el Programa Empresa Ciudadana. Todos los empleados de las empresas parte del Programa tendrán derecho a 15 días de licencia-paternidad, además de los 5 días ya establecidos en ley, sin pérdidas salariales.

  • 2016
    República Dominicana

    Constitución de la República Dominicana

    Desde el 2010, la constitución de República Dominicana, reconoce en el numeral 11 del artículo 55 que "El Estado reconoce el trabajo del hogar como actividad económica que crea valor agregado y produce riqueza y bienestar social, por lo que se incorporará en la formulación y ejecución de las políticas públicas y sociales".

  • 2016
    Chile

    Ley n°20.891

    El permiso postnatal parental perfecciona entre algunas cosas que la madre recibirá el total de su remuneración y el ejercicio del derecho a la sala cuna para los funcionarios públicos.

  • 2015
    Puerto Rico

    Ley 251

    Consagra el derecho de los trabajadores de disponer de hasta un máximo de 5 días acumulados en su licencia por enefermedad para atender situaciones de enfermedad y/o tratamiento de hijos, cónyuges, y de personas de edad avanzada o con impedimentos bajo su cuidado y tutela.

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