Crea el régimen legal del contrato de teletrabajo, regula en el art. 6 que las personas que trabajen bajo esta modalidad y que acrediten tener a su cargo, de manera única o compartida, el cuidado de personas menores de trece (13) años, personas con discapacidad o adultas mayores que convivan con la persona trabajadora y que requieran asistencia específica, tendrán derecho a horarios compatibles con las tareas de cuidado a su cargo y/o a interrumpir la jornada.

Consagra el derecho a licencia médica preventiva parental por causa de la enfermedad COVID-19 para el cuidado de niños y niñas. Asimismo, contempla el derecho a suspender los efectos del contrato de trabajo por motivos de cuidado mientras permanezca suspendido el funcionamiento de establecimientos educacionales, jardines infantiles y salas cunas por acto o declaración de la autoridad competente.

Reforma la Ley 50 de 1995. Establece que toda institución pública o privada, donde hayan más de 20 mujeres trabajadroas, deberá contar con una sala de lactancia que le permita a la madre trabajadora disponer de las facilidades necesarias para extraer su leche materna y conservarla bajo las condicions de refrigeración adecuadas hasta el final de su jornada de trabajo. Toda madre dispondrá de 1 hora en total al día para extraer leche materna o alimentar a su hijo.

Ley de   promoción y protección del derecho de niños, niñas y adolescentes a vivir en familia. Regula la aplicación de medidas transitorias de cuidados alternativos para niños, niñas y adolescentes  que se encuentren en situación de desamparo, hasta tanto se defina su situación definitiva y la institución jurídica de la adopción como medida de carácter excepcional de protección.