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Leyes

Leyes de cuidado

 Esta base de datos contiene la legislación de cuidado existente a nivel nacional y subnacional contenida en las cartas constitucionales y otros instrumentos legislativos de los países de América Latina y el Caribe. Se entienden las políticas públicas de cuidado como aquellas destinadas a garantizar el bienestar físico y emocional cotidiano de las personas con algún nivel de dependencia, que intervienen sobre la organización social del cuidado y establecen los derechos al cuidado.

 Las leyes recopiladas se refieren a: licencias maternales para el cuidado y la lactancia, paternales, parentales y de cuidados de dependientes de distintos tramos etarios; establecimiento y facilidades de acceso a servicios de cuidados extra-hogar, leyes anti-discriminatorias en el empleo para madres y padres, seguridad social en caso de maternidad y asistencia médica preventiva y curativa de los hijos o hijas, normativa para promover la maternidad y paternidad responsable, legislación de responsabilidad compartida para las familias y la comunidad, cuidado y mecanismos de integración social de personas con discapacidad, transferencias monetarias para cuidadoras, y normativa constitucional para personas proveedoras de cuidado no remuneradas.

Este repositorio de leyes de cuidado del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, cuenta con más de doscientos cuerpos legislativos de 36 países de la región. 

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  • 2019
    Chile

    Ley 21.155

    Establece el derecho de toda madre a amamantar a sus hijos libremente en toda clase de lugares o recintos, conforme sea el interés superior del lactante, sin que pueda imponérseles condiciones o requisitos que exijan ocultar el amamantamiento o restringirlo. Establece también la prohibición a los recintos de imponer cobros a las mujeres que deseen ejercer libremente el derecho a amamantar.

  • 2019
    Perú

    Decreto Supremo N° 008-2019-MIMP

    Política Nacional de Igualdad de Género (Decreto Supremo N°008-2019-MIMP), establece como meta hacia el año 2030, la implementación del Sistema Nacional de Cuidado con enfoque de género para personas en situación de dependencia. Este lineamiento se encuentra vinculado al Objetivo prioritario 4: “Garantizar el ejercicio de los derechos económicos y sociales de las mujeres”, a través del cual se busca el empoderamiento económico y social de las mujeres y niñas peruanas, contribuyendo con la reducción de las brechas generadas por la división sexual del trabajo.

  • 2019
    Anguila

    Child Protection Act

    An   act    to provide for the protection of children and the preservation of the fundamental rights and freedoms of a child and other related matters. Provides for the establishment and functions of the Department of Social Development headed by a Comissioner responsible for the application of this act. Part 4 defines parental responsibilities of legal guardians. Part 5 on ""Care and Protection of Children"" defines ""A child is in need of care and protection where the child is likely to suffer or is suffering harm"" and describes in which cases the Comissioner must intervene for the safety and welfare of children.

  • 2019
    Bolivia

    Ley 380 - Ley Municipal de Corresponsabilidad en el Trabajo del Cuidado no Remunerado

    La Ley Municipal de Corresponsabilidad en el Trabajo del Cuidado no Remunerado de Cochabamba tiene por objeto promover la corresponsabilidad familiar y social y garantizar la corresponsabilidad pública en el trabajo de cuidado no remunerado, para mejorar las condiciones de acceso de las mujeres a la educación, empleo, actividad económica, participación social y la participación política en igualdad de oportunidades.   Esta ley beneficia a las mujeres, protege a niñas y niños, a personas adultas mayores y personas con discapacidad.

  • 2019
    México

    Constitución Política de la Ciudad de México

    Ley constitucional de derechos humanos y sus garantías de la Ciudad de México. El artículo 56 establece que el derecho al cuidado incluye el derecho de todas las personas a cuidarse, a cuidar y a ser cuidadas; consiste en que todas las personas tengan asegurado un conjunto de actividades básicas encaminadas a garantizar la realización cotidiana de las condiciones de vida que les permiten alimentarse, educarse, estar sanas y vivir adecuadamente, lo que comprende tanto el cuidado material, que implica un trabajo con valor económico, como el cuidado psicológico, que conlleva un vínculo afectivo. La Ley de Desarrollo Social establecerá las modalidades que este derecho tendrá en los planes, programas y políticas.

  • 2019
    Uruguay

    Ley 19.729

    La ley consagra el derecho de todo trabajador que tenga un hijo con discapacidad conforme al régimen previsto en la Ley N° 19.691, de 29 de octubre de 2018 (ley de promoción del trabajo de personas con discapacidad), a solicitar hasta un total de 10 (diez) días anuales para controles médicos de ese hijo, con goce de sueldo.

  • 2019
    Venezuela

    Resolución Nº 011/2019

    Establecer la Ruta Materna como estrategia de monitoreo de la gestante, desde el inicio de los cuidados prenatales, seguimiento, acompañamiento y control, que contribuya al desarrollo de la maternidad deseada, segura y feliz y a la reducción de la morbilidad materna grave, la mortalidad materna y la mortalidad neonatal.

  • 2018
    Brasil

    Ley 13.769

    Modifica el Decreto Ley N ° 3.689, de 3 de octubre de 1941 (Código de Procedimiento Penal), las Leyes 7.210, de 11 de julio de 1984 (Ley de Ejecución Penal) y 8.072, de 25 de julio de 1990 ( Ley de Delitos Inherentes), para establecer la sustitución de la prisión preventiva por el arresto domiciliario de la mujer embarazada o madre o tutor de niños o personas con discapacidad y sancionar al régimen por la ejecución de una pena privativa de libertad de los condenados en la misma situación.

  • 2018
    Uruguay

    Ley 19.691

    Establece para los empleadores de la actividad privada que cuenten con 25 (veinticinco) o más trabajadores permanentes, deberán emplear a personas con discapacidad, que reúnan condiciones y la idoneidad para el cargo, en diferentes porcentajes aplicados sobre la totalidad de sus trabajadores permanentes. La progresión también respecto a los años de vigencia de la ley.

  • 2018
    Brasil

    Ley 13.717

    Modifica la Ley N ° 13.109, de 25 de marzo de 2015, para modificar el plazo de la licencia por paternidad militar por 20 días consecutivos, en el ámbito de las Fuerzas Armadas.

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