Normativas

Established the maternity grant to an amount of $1,260.

Establece un catálogo de derechos de titularidad de la mujer trabajadora (art. 3), entre estos: la prohibición de discriminación, a no ser despedida injustificadamente, protección y aplicación de las normas de licencia y descanso por maternidad, y derechos de lactancia.

Fija el salario mínimo mensual para el trabajo doméstico para los distritos del país.

Incluye en el Sistema Estadístico Nacional a la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo que tiene por objeto recolectar y cuantificar con perspectiva de género información sobre la participación y el tiempo destinado por las personas humanas a sus diferentes actividades de la vida diaria, desagregado por género y edad. Define en su artículo 2 letra a el concepto de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado.

Modifica y amplía el ámbito de aplicación de la Ley n° 5508/2015 "Promoción, Protección de la Maternidad y Apoyo a la Lactancia Materna ", a más trabajadoras de distintas entidades públicas. A su vez establece que las empresas, instituciones o entidades mencionadas en la Ley, en las cuales trabajen más de 10 mujeres, deberán implementar salas de lactancia materna habilitadas por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social. 

Bajo la Enmienda Constitucional n. 103 que modifica el sistema de seguridad social, el ss 12 del art. 201, sobre las disposiciones de la seguridad social, señala que la ley establecerá un régimen especial para la inclusión en la seguridad social de los trabajadores de bajos ingresos y de aquellos que no tengan ingresos propios, que se dediquen exclusivamente al trabajo doméstico dentro de sus hogares, siempre que sean miembros de familias de bajos ingresos, garantizándoles el acceso a prestaciones iguales a un salario mínimo.

Describes the general principles regarding child    protection (Part II). It describes when a child is in need of protective intervention (Part III) and establishes the procedure to be followed.

Modifica la ley Maria da Penha (Ley Nº11.340) para establecer que, una vez hecho el registro de la ocurrencia del caso de violencia doméstica y familiar contra la mujer, la autoridad policial deberá verificar si el agresor posee registro de posesión de arma de fuego y, en la hipótesis de la existencia, notificarlo a la institución responsable por la emisión del registro del arma, en los términos de la Ley 10.826, "Estatuto del Desarmamiento".

Establece, además, que el juez deberá, en un plazo de 48 horas luego de haber recibido el proceso, determinar la aprensión inmediata del arma de fuego del agresor.

Modifica la ley Maria da Penha (Ley Nº11.340) para establecer que la mujer víctima de violencia doméstica y familiar tiene proridad para matricular sus dependientes en institución de educación básica más cercana a su local de residencia, o transferirlo para esa institución, a través de la presentación de documentos que comprueben el registro de la ocurrencia policial o del proceso de violencia familiar en curso.

Establece, además, que serán sigilosos los datos de la mujer y de sus dependientes, siendo estos de acceso reservado al juez, al Ministerio Público y a los órganos competentes del poder público.

This Act amends the Marriage Act, Cap. 261, to prohibit the marriage of persons under the age of eighteen, and for incidental and connected purposes.

Ley de la Carta de Derechos y la Política Pública del Gobierno a favor de los Adultos Mayores, establece las responsabilidades del gobierno para con las personas adultas mayores. Garantiza extender la expectativa de vida saludable, promoviendo la salud, el envejecimiento activo y la participación social mediante: a.   Acceso a servicios de calidad a través de toda la isla, tanto para el sistema público como el privado. b.  Un sistema de cuido integral y continuo que facilite la inclusión social y la vida en comunidad no importa su diversidad funcional o cognitiva en su lugar de preferencia, ya sea su casa o institución. c.    Los estudios y especialistas geriátricos y gerontólogos entre los profesionales de la salud y sociales.

Aprueba el Instructivo "Adecuación y uso de las salas de apoyo a la lactancia materna en las empresas del sector privado", obligación para empleadores que tengan un mínimo de 1 personas en período de lactancia.

Incluye reformas a la regulación el trabajo doméstico. En el capítulo XIII del Título Tercero de Condiciones del Trabajo, consagra una definición legal de ""trabajadores del hogar"" en la que incluye a quienes llevan a cabo tareas de cuidados. Contempla una regulación legal más extensa respecto a la obligaciones del empleador, entre las cuales adiciona la de inscribir a la parte trabajadora al Instituto Mexicano del Seguro Social y pagar las cuotas correspondientes conforme a las normas aplicables en la materia. 

Sólo disponible en neerlandés. En el Capítulo II, artículo 3, estipula los beneficios de la licencia de maternidad, hasta 16 semanas, la cual puede aumentar hasta un máximo de 24 semanas en caso de parto múltiple. La licencia puede distribuirse entre cuatro (4) a seis (6) semanas antes de la fecha prevista de parto, y de diez (10) a doce (12) semanas a partir de la fecha efectiva de parto. Los hombres recibirán hasta 7 días de licencia. De acuerdo con el artículo 9, el pago de la licencia se realiza a través del Fonds Voorzieningen Ouderschapsverlof (Fondo de Facilidades para Lic encia Parental), el cual  garantiza que el empleador reciba el salario diario o por hora completo acordado para la empleada durante la licencia de maternidad, y el salario diario o por hora completo acordado para el empleado masculino durante la licencia de paternidad. Asimismo, el empleador está obligado a pagar inmediatamente al trabajador el total del salario diario o por hora convenido que haya recibido por su baja por maternidad, maternidad o paternidad.
 

Reconoce a las niñas, niños y adolescentes como titulares de derechos; crea diversas instituciones, tales como el Sistema Nacional de Protección Integral. Establece diversas disposiciones respecto a la falta de cuidados parentales e instituciones encargadas de proveerlos temporales de estos, mientras se encuentren en situación de desamparo.