¿Qué se puede hacer?

●  Visibilizar la desigualdad por medio de mediciones y estadísticas adecuadas.
●    Promover políticas públicas activas en el mercado laboral que eliminen las restricciones estructurales, institucionales y culturales que afectan el ingreso de las mujeres al mercado laboral.
●  Combatir la segmentación horizontal del mercado laboral y expandir las oportunidades de trabajo remunerado de las mujeres.
●   Promover y crear acceso a los mecanismos de protección al empleo (seguro de cesantía, capacitación, reinserción laboral, etc.)