Entre los aportes relevantes de los planes de igualdad de la región, puede mencionarse su papel central en el fortalecimiento de la institucionalización y la transversalización de género en el Estado, así como la importancia creciente asignada al trabajo intersectorial.
En los últimos 25 años muchos países han construido e implementado planes de igualdad, siempre bajo la tutela de los mecanismos para el adelanto de las mujeres de cada país, lo que da cuenta del lugar que ha ido ganando la institucionalidad de género en la región y cómo la meta de igualdad entre hombres y mujeres se ha ido consolidando como una causa compartida.