Uruguay

Modifica las Leyes 19.121, de fecha 20 de agosto de 2013, y 19.161, de fecha 1° de noviembre de 2013 sobre la licencia opr paternidad. Extiende la duración de la licencia de paternidad a diecisiete (17) días continuos para trabajadores de la actividad privada, y diez (10) días hábiles o veinte (20) días continuos para funcionarios públicos.

Esta ley tiene por objeto garantizar la igualdad de derechos y la no discriminación en base al género entre mujeres y varones, comprendiendo la igualdad formal, sustantiva y de reconocimiento. En su artículo 6, define los principios orientadores de las políticas públicas para la igualdad de género, correspondientes a: Prioridad a los Derechos Humanos, Integralidad, Incusión, Participación Ciudadana y Transparencia y rendición de cuentas.

Reglametanción de la Ley 19.530, relativa a la instalación de salas de lactancia materna, establece los requisitos mínimos de los espacios de lactancia.