You are here

Leyes

Planes de igualdad

Los planes de igualdad son instrumentos utilizados por la mayoría de los países de la región, e impulsados por los mecanismos para el adelanto de las mujeres, que permiten orientar el accionar del Estado y planificar y llevar adelante un proceso de trabajo conjunto entre los distintos sectores, potenciando la institucionalización y transversalización de género.

Mostrando 1 - 10 de 33
  • 2018
    Paraguay

    IV Plan Nacional de Igualdad (2018 - 2024): Allanar obstáculos para la igualdad Sustantiva

    Este IV Plan Nacional de Igualdad tiene por objetivo “avanzar hacia la igualdad  real y efectiva, allanando los obstáculos que la dificultan o impiden y eliminando toda  forma de discriminación”. Parte del reconocimiento que el proceso de construcción de
    la igualdad entre mujeres y hombres en el Paraguay es de larga data, con más de 21   años de políticas públicas plasmadas en planes. El escenario y la coyuntura actual tiene   muchos avances, pero también desafíos, nos exige aspirar a más, a lograr la igualdad   sustantiva.

  • 2018
    Paraguay

    IV PlaNI: Plan Nacional de Igualdad

    Este IV Plan Nacional de Igualdad tiene por objetivo “avanzar hacia la igualdad  real y efectiva, allanando los obstáculos que la dificultan o impiden y eliminando toda  forma de discriminación”. Parte del reconocimiento que el proceso de construcción de
    la igualdad entre mujeres y hombres en el Paraguay es de larga data, con más de 21   años de políticas públicas plasmadas en planes. El escenario y la coyuntura actual tiene   muchos avances, pero también desafíos, nos exige aspirar a más, a lograr la igualdad   sustantiva.

  • 2018
    Ecuador

    Agenda Nacional para la Igualdad de las Mujeres y Personas LGBTI

    La Agenda es un instrumento mandatorio de la planificación nacional y se alinea al Plan Nacional de Desarrollo 2017-2021, se convierte en la estrategia macro para transversalizar el principio de igualdad y no discriminación en razón de género, tanto para la gestión pública como para el empoderamiento de los sujetos de derechos, elemento fundamental de todo el ordenamiento jurídico y del sistema político democrático

  • 2018
    Argentina

    Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos

    El PIOD que presenta a continuación el Poder Ejecutivo de la Nación da cuenta de este doble propósito. Como apuesta
    verdaderamente integral e inédita de transversalización – puesto que es la primera vez que todas las áreas de la
    Administración Pública Nacional (APN) se ven involucradas en el proceso-, el PIOD 2018-2020 se presenta como el punto
    de partida para la medición de la incorporación de la perspectiva de género en la génesis de las políticas públicas del
    Estado. A su vez, ofrece una oportunidad de sistematización, visibilización e implementación coordinada de iniciativas que
    impactan directamente en la vida social, cultural, política y económica del país. 

  • 2018
    Costa Rica

    Política Nacional para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres en Costa Rica 2018-2030

    Esta nueva política es el resultado del análisis de las experiencias con la PIEG 2007-2017, cuya evaluación da cuenta de las metas alcanzadas y las pendientes; de la lectura del contexto y las demandas de las mujeres, así como las voces de expertas, académicas, ONG’S y sector privado. Desde y con ellas se fijaron las prioridades para los próximos años que se aglutinan en cuatro ejes, que recuperan reivindicaciones históricas de las mujeres, a saber: transformación de la cultura para la igualdad, distribución del tiempo, distribución de la riqueza y distribución del poder (tanto en su dimensión individual como colectiva). La prioridad de esta Política es la reducción de los nudos estructurales que hacen, recrean y refuerzan las desigualdades entre mujeres y hombres y que impiden el avance efectivo hacia la igualdad. 

  • 2018
    Uruguay

    Estrategia Nacional para la Igualdad de Género 2030

    La Estrategia Nacional para la Igualdad de Género pretende convertirse en una hoja de ruta, integral e integradora, susceptible de orientar el accionar del Estado en materia de igualdad de género a mediano plazo. Se hace eco del lineamiento para el quinquenio en curso: la política de género como política de Estado. Propone delinear un horizonte de igualdad de género al 2030, e integra para ello un conjunto de aspiraciones, directrices político-institucionales y lineamientos estratégicos capaces de influir en las decisiones de política pública. Se acompaña de este modo a la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ambos esfuerzos de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) en la definición de la Estrategia Nacional para el Desarrollo 2050. Asimismo, recupera como aportes sustantivos las diversas agendas de las mujeres y de feministas.

  • 2018
    Chile

    Cuarto Plan Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2018 - 2030

    Los enfoques que orientan los contenidos del Cuarto Plan Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2018-2030 ponen como centro la superación de las desigualdades de género y el pleno ejercicio de los derechos y autonomía de la diversidad de mujeres que habitan en Chile. Esto es coherente con los enfoques determinados en las distintas Convenciones y acuerdos internacionales de Naciones Unidas, Conferencias Regionales sobre la Mujer de América Latina y el Caribe y con el documento acordado y aprobado por el Gobierno de Chile en la XIII Conferencia Regional sobre la Mujer, conocido como “Estrategia de Montevideo para la Implementación de la Agenda Regional de Género en el Marco del Desarrollo Sostenible hacia 2030” (Montevideo, 2016)

  • 2016
    El Salvador

    Plan Nacional de Igualdad. Período 2016-2020.

    El Plan Nacional de Igualdad 2016 – 2020 contiene la visión, apuestas y prioridades establecidas en cada una de las instituciones con competencias de Ley para el avance de la igualdad sustantiva en El Salvador y constituye la principal herramienta de política pública del Estado salvadoreño en materia de igualdad para las mujeres, con alcance nacional, sectorial y municipal.
    Los principales desafíos para el avance de la igualdad y la no discriminación de las mujeres en El Salvador, están relacionados con el fortalecimiento de su autonomía económica, con el pleno acceso a una educación integral y una cultura que fomente la igualdad; a las garantías para sus derechos sexuales y reproductivos, el derecho a una vida libre de violencia y a su plena participación en todos los ámbitos de la vida social, política, económica y cultural del país.

  • 2016
    Panamá

    Plan de Accion de Igualdad de oportunidades para las Mujeres (2016 - 2019)

    El Instituto Nacional de la Mujer, como entidad del Estado Panameño responsable de la rectoría de las Políticas Públicas de Género, presenta el Plan de Acción de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres (2016-2019), cuyo contenido ha establecido las principales acciones estratégicas que demandan las mujeres como titulares de derechos; para reforzar los logros y avanzar en forma sostenida hacia la igualdad plena para las mujeres.

  • 2014
    Venezuela

    Plan para la Igualdad y Equidad de Género “Mamá Rosa” 2013-2019

    El Plan para la Igualdad y Equidad de Género “Mamá Rosa” (2013-2019), es el tercer plan de igualdad del proceso bolivariano y se presenta en un escenario cargado de emotividades, desafíos y retos, que implican un gran compromiso frente al legado que dejó el Comandante Presidente Hugo Chávez para continuar teniendo patria-matria.
    Los desafíos implican seguir avanzando en la construcción de la patria-matria socialista-feminista, donde el escenario internacional de los países que promueven las políticas neoliberales se encuentran cada vez más en un callejón sin salida ante una crisis difícil de superar, porque han centrado sus acciones en el mercado financiero en detrimento de los pueblos.

Pages