Políticas de igualdad

Establece el marco normativo, institucional y de políticas públicas en los ámbitos nacional, regional y local, para garantizar a mujeres y hombres el ejercicio de sus derechos a la igualdad, dignidad, bienestar y autonomía, impidiendo la discriminación en todas las esferas de su propia vida, privada y pública, propendiendo a la plena igualdad.

Esta leyestablece que es rol del Estado promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, adoptando todas las medidas necesarias, incluso las de acción positiva de carácter temporal, encaminadas a acelerar la igualdad de hecho entre la mujer y el hombre, y erradicar todas las formas de discriminación.

La Política Nacional para la Igualdad y la Equidad de Género (PIEG) condensa los compromisos del Estado costarricense, en los próximos 10 años, a fin de avanzar en la igualdad de oportunidades y derechos entre mujeres y hombres.

Una política es un compromiso de carácter público, que permite concertar voluntades y compromisos de diferentes actores. Una política es también un anhelo y una firme voluntad de cambio social. Una política de igualdad y equidad de género es una propuesta de cambio social de las fuentes de desigualdad, que obstaculizan el disfrute de oportunidades y derechos a la mitad de la población de nuestro país.

Ley general cuyo objeto es regular y garantizar la igualdad entre mujeres y hombres y proponer los lineamientos y mecanismos institucionales que orienten a la Nación hacia el cumplimiento de la igualdad sustantiva en los ámbitos público y privado, promoviendo el empoderamiento de las mujeres.

El objetivo general del Programa es el de impulsar la equidad de género entre las mujeres y hombres nicara­güenses durante el quinquenio 2006-2010. Es decir, el Programa busca contribuir para crear condiciones que generen mejoras de la equidad de género en áreas tales como la erradicación de la violencia, la educación, la salud, el empleo y el acceso y control a los recursos económicos productivos y la participación política; como objetivos impostergables de una estrategia nacional de desarrollo económico y humano sostenible.

El objetivo específico del Programa, es identificar a través de la participación en la consulta, las necesidades e intereses de las mujeres, y por tanto construir la base para las acciones a desarrollar. Ello supone establecer un marco de actuación conjunta de las instituciones públicas y la sociedad civil, con el apoyo coordinado de la Cooperación Internacional para promover la equidad de género en todas las políticas e iniciativas públicas nicaragüenses. Es decir, busca sentar las bases para promover un proceso de transversalización de la equidad de género de manera sistemática y sostenible, para ello el fortalecimiento institucional del INIM y la promo­ción de los espacios de articulación y los recursos necesarios aseguran la implementación de la transversalidad de género.

Ley que establece el marco institucional y orienta las políticas y acciones por parte del Gobierno para garantizar la equidad y la igualdad de oportunidades de las mujeres, en los ámbitos público y privado, fundamentándose en el reconocimiento constitucional de la igualdad jurídica, real y efectiva de derechos y oportunidades de mujeres y hombres, en el respeto de la dignidad humana y en los principios consagrados en los acuerdos internacionales

Ley que tiene por objeto integrar y coordinar las acciones que el Estado y la sociedad civil, tienen que ejecutar para eliminar todo tipo de discriminación contra la mujer y, obtener la igualdad de los hombres y mujeres ante la ley, priorizando las áreas de familia, salud, educación, cultura, medios de comunicación, medio ambiente, trabajo, seguridad social, crédito, tierra, vivienda y participación en la toma de decisiones dentro de las estructuras de poder.

Ley que regula el ejercicio de los derechos y garantías necesarias para lograr la igualdad de oportunidades para la mujer, con el objeto de garantizar a la mujer el pleno ejercicio de sus derechos, el desarrollo de su personalidad, aptitudes y capacidades. Se fundamenta en la ley aprobatoria de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.

Promueve el desarrollo integral de la mujer y su participación en todos los niveles de la vida económica, política y social de Guatemala. Así mismo, promueve el desarrollo de los derechos fundamentales que, con relación a la dignificación y promoción de la mujer, se encuentran establecidos en la Constitución Política de la República, las convenciones internacionales de derechos humanos de las mujeres, y los planes de acción emanados de las conferencias internacionales sobre la temática de la mujer.

Establece la igualdad de oportunidades para las mujeres en diversos ámbitos, como el acceso al trabajo, la educación, la política, y la vida en general. Su objetivo principal es garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres en todos los aspectos de la vida, eliminando la discriminación y promoviendo la equidad de género.

Decreto que establece la igualdad de derechos en los ámbitos político, económico, sociocultural, así como la incorporación transversal de contenido de género en las políticas públicas.

La igualdad de derechos para las mujeres  es uno de los objetivos estratégicos  priorizados  por el Programa de la Revolución Cubana  y de la Estrategia Nacional de Desarrollo.

En este instrumento, el logro de la igualdad de derechos  y    oportunidades entre hombres y mujeres busca transformar las condiciones de discriminación y subordinación y transformar los roles que hombres y mujeres desempeñan en la sociedad.

Promueve y garantiza la igualdad de derechos entre hombres y mujeres en los ámbitos político, económico, social y cultural. Esta legislación obliga a las instituciones del Estado a velar por que las mujeres no sufran discriminación alguna basada en su género.

Plan Institucional 2021-2025 que establece la visión estratégica del Consejo Nacional para la Igualdad de Género, encargado de formular, transversalizar, observar, seguir y evaluar las políticas públicas de género. Entre sus objetivos estratégicos, está el de formular políticas públicas para el logro de la igualdad y no discriminación en razón de género, en coordinación con las
instituciones del Estado; transversalizar el enfoque de género en las diferentes funciones del Estado e instituciones del sector público e incidir en la transformación de los patrones sociales y culturales para garantizar la igualdad y la no discriminación; observar, dar seguimiento y evaluar el cumplimiento de la debida garantía y protección de los derechos humanos en materia de igualdad y no discriminación en razón de género; y fortalecer las capacidades técnicas institucionales.