República Dominicana

Tipifica el delito de Feminicidio, como el "hecho que cause la muerte de una mujer en razón de ser mujer, independiente de la edad, relación de pareja, sin importar el lugar donde ocurra" (art. 93), como también los agravantes del delito de Feminicidio (art. 94), y el delito de Feminicidio conexo, como "quien quita la vida de una mujer sin esta ser suu objetivo principal, en el entorno de un escenario de violencia feminicida" (art. 95). El Código Penal también incluye entre "los atentados dolosos a la integridad de la persona" a: i) la violencia doméstica o intrafamiliar, entendida como violencia económica, patrimonial, verbal o psicológica, por intimidación o persecución (arts. 124-126); y ii) la violencia de género, entendida como "cualquier acción o condcta, pública o privada, que, mediante el empleo de fuerza física, o la violencia económica, patrimonial, psicológica o verbal, o de la intimidación o persecución, cuase daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico a una persona en razón de su sexo" (art. 127).

Resolución que ordena a la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), conforme a la ley, a pagar Catorce (14) semanas de salario cotizable a la trabajadora afiliada al Régimen Contributivo del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), que califique para el beneficio del Subsidio por Maternidad, en cumplimiento a lo establecido en el Convenio No. 183, adoptado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, Suiza, sobre Protección de la Maternidad 2000 y aprobado por el Congreso Nacional mediante la Resolución No. 211-14, a partir de su vigencia.

Define la normativa para el otorgamiento de las prestaciones en dinero y el registro y control del Subsidio por Enfermedad Común del Seguro Familiar de Salud del Régimen Contributivo. En el artículo 6, define el descanso por maternidad que comprende los períodos de descanso obligatorio pre y post-natal conforme a lo contemplado tanto en el artículo 236 del Código de Trabajo de la República Dominicana y el Convenio de la OIT. El descando por maternidad, en ningún caso, será menor de catorce (14) semanas, en virtud a lo establecido en el Convenio Núm. 183, adoptado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, Suiza, sobre Protección de la Maternidad 2000 y aprobado por el Congreso Nacional mediante la Resolución No. 211-14, de fecha 6 de julio de 2014. El pago del subsidio de maternidad será efectuado a partir del día en que inicie el descanso por maternidad o se produzca el alumbramiento, cuál de estos eventos ocurra primero, y hasta tanto termine edl período de las catorce (14) semanas de licenica. De acuerdo con el artículo 9, el pago del subsidio por maternidad consistirá en el pago de catorce (14) semanas del salario cotizable de la trabajadora, hasta el tope de diez (10) salarios mínimos nacional, el cual será pagado en tres partidas iguales, mensuales, consecutivas y una cuarta cuota para completar el monto total. La base de cálculo será el promedio de los salarios sujetos a cotización de los últimos seis (6) meses, anteriores a la fecha de inicio de la licencia por maternidad.