Ecuador
Portada paísNormativas más recientes
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| 3 Feb 2020 | Leyes sobre paridad y cuotas de género
Ley Orgánica Electoral, Código de la Democracia (2020)
La Ley establece en su artículo 99 que las organizaciones políticas inscribirán las listas para elecciones pluripersonales y unipersonales bajo criterios de paridad e inclusión generacional. En el caso de las listas pluripersonales, éstas se conformarán paritariamente con secuencia de mujer–hombre u hombre–mujer hasta completar el total de candidaturas principales y suplentes.
| 12 Dic 1978 | Normativas sobre CuidadoResolución C.S 318 de 12 de diciembre de 1978 y sus reformas posteriores
Reglamento general sobre prestación de subsidio en dinero por enfermedad común, maternidad, accidente de trabajo y enfermedad profesional. Para las trabajadoras afiliadas al Código del Trabajo (sector privado), el subsidio por maternidad corre por cuenta del Instituto de Seguridad Social, durante dos semanas anteriores y seis posteriores al parto, será igual al 75% del sueldo o salario promedio de los tres meses de aportación anteriores al mes en que se inicie el reposo, correspondientes a los servicios prestados en la o las empresas en que se encontrare laborando la afiliada. El 25% de la remuneración será de cargo del patrono (Art. 22).
| Planes de igualdadPlan Institucional para la Igualdad de Género
Plan Institucional 2021-2025 que establece la visión estratégica del Consejo Nacional para la Igualdad de Género, encargado de formular, transversalizar, observar, seguir y evaluar las políticas públicas de género. Entre sus objetivos estratégicos, está el de formular políticas públicas para el logro de la igualdad y no discriminación en razón de género, en coordinación con las
instituciones del Estado; transversalizar el enfoque de género en las diferentes funciones del Estado e instituciones del sector público e incidir en la transformación de los patrones sociales y culturales para garantizar la igualdad y la no discriminación; observar, dar seguimiento y evaluar el cumplimiento de la debida garantía y protección de los derechos humanos en materia de igualdad y no discriminación en razón de género; y fortalecer las capacidades técnicas institucionales.
Publicaciones
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Nota para la Igualdad N°17: El femicidio o feminicidio como tipo específico de delito en las legislaciones nacionales de América Latina: un proceso en curso
Al año 2015, 16 países de América Latina han modificado las leyes para incluir un tipo específico de delito referido al homicidio de las mujeres, bajo la denominación de femicidio o feminicidio, o como agravante del delito de homicidio.... -
Nota para la Igualdad N°17: El femicidio o feminicidio como tipo específico de delito en las legislaciones nacionales de América Latina: un proceso en curso
Al año 2015, 16 países de América Latina han modificado las leyes para incluir un tipo específico de delito referido al homicidio de las mujeres, bajo la denominación de femicidio o feminicidio, o como agravante del delito de homicidio....
Políticas de igualdad de género
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| 1 Jul 2022 | Planes de igualdad
Plan Institucional para la Igualdad de Género (2021 - 2025)
Plan Institucional 2021-2025 que establece la visión estratégica del Consejo Nacional para la Igualdad de Género, encargado de formular, transversalizar, observar, seguir y evaluar las políticas públicas de género. Entre sus objetivos estratégicos, está el de formular políticas públicas para el logro de la igualdad y no discriminación en razón de género, en coordinación con las instituciones del Estado; transversalizar el enfoque de género en las diferentes funciones del Estado e instituciones del sector público e incidir en la transformación de los patrones sociales y culturales para garantizar la igualdad y la no discriminación; observar, dar seguimiento y evaluar el cumplimiento de la debida garantía y protección de los derechos humanos en materia de igualdad y no discriminación en razón de género; y fortalecer las capacidades técnicas institucionales.
| Planes de igualdadPlan Institucional para la Igualdad de Género
Plan Institucional 2021-2025 que establece la visión estratégica del Consejo Nacional para la Igualdad de Género, encargado de formular, transversalizar, observar, seguir y evaluar las políticas públicas de género. Entre sus objetivos estratégicos, está el de formular políticas públicas para el logro de la igualdad y no discriminación en razón de género, en coordinación con las
instituciones del Estado; transversalizar el enfoque de género en las diferentes funciones del Estado e instituciones del sector público e incidir en la transformación de los patrones sociales y culturales para garantizar la igualdad y la no discriminación; observar, dar seguimiento y evaluar el cumplimiento de la debida garantía y protección de los derechos humanos en materia de igualdad y no discriminación en razón de género; y fortalecer las capacidades técnicas institucionales.| 29 Abr 2022 | Planes de igualdadAgenda Nacional para la Igualdad de Género 2021-2025
La Agenda Nacional para la Igualdad de Género es un instrumento de planificación que contiene propuestas de políticas públicas definidas, entendidas como mecanismos para la transversalización de los enfoques de igualdad en los planes sectoriales.