Nota para a Igualdade Nº 29: As mulheres nos sistemas previdenciários da região
No geral, os sistemas previdenciários na América Latina e o Caribe reproduzem e aprofundam as desigualdades estruturais presentes em outros âmbitos. Nos países da região, os sistemas previdenciários estão fortemente associados ao tipo de vínculo que as pessoas estabelecem com o mercado laboral, o qual se caracteriza, por sua vez, por altas taxas de informalidade, precariedade e por reproduzir desigualdades de gênero. Em um contexto de mudanças demográficas relacionadas com o envelhecimento e a feminização da população idosa, se agudizam os desafios que enfrentam as mulheres para alcançar sua autonomia econômica.
A persistente divisão sexual do trabalho explica que a taxa de atividade econômica das mulheres na região tenha se estancado em torno de 50%. Entre aquelas que conseguem se inserir no mercado laboral, metade está em empregos de baixa produtividade e unicamente 18,6% delas estão afiliadas ou contribuindo para um sistema de seguridade social. Em um contexto de mudanças demográficas relacionadas com o envelhecimento e a feminização da população idosa, se agudizam os desafios que enfrentam as mulheres para alcançar sua autonomia econômica.