Planos de igualdade

Suriname's Gender Plan of Action for the 2019-2020 period formulated around seven priority areas: Labour, income and poverty reduction; Education; Health; Power and decision-making; Gender-related violence; Legal and regulatory framework; Environment and climate change

La Política Pública de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres 2024-2034 (PPIOM) es un marco orientador para la próxima década que permite continuar avanzando en la igualdad de oportunidades para las mujeres en Panamá. Desarrollada a través de 15 ejes (dimensiones de intervención y de impacto) que responden también a la normativa nacional, pero sobre todo a las aspiraciones y demandas para asegurar la garantía de disfrute pleno de derechos de la mujer, con autonomía, libre de todo tipo de violencia, en todo el ciclo vital, para todas las mujeres en todas las condiciones y/o contextos.

Plan Institucional 2021-2025 que establece la visión estratégica del Consejo Nacional para la Igualdad de Género, encargado de formular, transversalizar, observar, seguir y evaluar las políticas públicas de género. Entre sus objetivos estratégicos, está el de formular políticas públicas para el logro de la igualdad y no discriminación en razón de género, en coordinación con las instituciones del Estado; transversalizar el enfoque de género en las diferentes funciones del Estado e instituciones del sector público e incidir en la transformación de los patrones sociales y culturales para garantizar la igualdad y la no discriminación; observar, dar seguimiento y evaluar el cumplimiento de la debida garantía y protección de los derechos humanos en materia de igualdad y no discriminación en razón de género; y fortalecer las capacidades técnicas institucionales.

La Agenda Nacional para la Igualdad de Género es un instrumento de planificación que contiene propuestas de políticas públicas definidas, entendidas como mecanismos para la transversalización de los enfoques de igualdad en los planes sectoriales.

Su objetivo es generar las condiciones que le permitan al país avanzar hacia la equidad de género y a la garantía de los derechos económicos, sociales, culturales, de participación y de salud de las mujeres, así como la posibilidad de vivir una vida libre de violencias de género, política que contempla un horizonte hasta el 2030.económicos, sociales, culturales, de participación y de salud de las mujeres, así como la posibilida

El Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad 2021-2023 propone crear condiciones de igualdad sustantiva en la diversidad para que las mujeres y LGBTI+ puedan acceder a sus derechos y ejercerlos de manera libre, justa e igualitaria. Es la consolidación de una política de Estado que busca intervenir de manera estratégica e integral a fin de superar las desigualdades estructurales de género, resultado de un proceso de construcción y coordinación colectiva.

El Programa Nacional para el adelanto de las Mujeres promueve acciones dirigidas a lograr mayor integralidad y efectividad en la prevención y eliminación de manifestaciones de discriminación contra las mujeres, así como a fortalecer los mecanismos y la capacidad profesional de los funcionarios y servidores públicos para incorporar las cuestiones de género en la elaboración de políticas, programas y en la prestación de servicios. Su objetivo general es promover el avance de las mujeres y la igualdad de derechos, oportunidades y posibilidades, refrendados en la Constitución de la República de Cuba, así como profundizar en los factores objetivos y subjetivos que, como expresiones de discriminación, persisten en la sociedad cubana y obstaculizan un mayor resultado en lo económico, político, social y familiar, con el fin de eliminarlos.

El PROIGUALDAD establece la política nacional para avanzar en la igualdad sustantiva entre las mujeres y los hombres, definiendo 6 objetivos prioritarios: Potenciar la autonomía económica de las mujeres para cerrar brechas históricas de desigualdad; Generar las condiciones para reconocer, reducir y redistribuir los trabajos domésticos y de cuidados de las personas entre las familias, el Estado, la comunidad y el sector privado; Mejorar las condiciones para mujeres, niñas y adolescentes accedan al bienestar y la salud sin discriminación desde una perspectiva de derechos; Combatir los tipos y modalidades de violencia contra las mujeres, niñas y adolescentes, preservando su dignidad e integridad; Posicionar la participación igualitaria de las mujeres en la toma de decisiones en los ámbitos político, social, comunitario y privado; y Construir entornos seguros y en paz para las mujeres, niñas y adolescentes.

Esta ley tiene por objeto garantizar la igualdad de derechos y la no discriminación en base al género entre mujeres y varones, comprendiendo la igualdad formal, sustantiva y de reconocimiento. En su artículo 6, define los principios orientadores de las políticas públicas para la igualdad de género, correspondientes a: Prioridad a los Derechos Humanos, Integralidad, Incusión, Participación Ciudadana y Transparencia y rendición de cuentas.

El Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género III (2020-2030), ha sido elaborado en alineación con el marco jurídico internacional sobre igualdad y equidad de género con el que el Estado dominicano ha suscrito compromisos, y con el marco jurídico normativo y las prioridades nacionales en materia de igualdad y equidad de género a través de sus estrategias y planes de desarrollo. Asimismo, estos compromisos han sido contrastados con las necesidades prioritarias identificadas durante el proceso de elaboración del PLANEG III a través de las múltiples consultas sectoriales, y con organizaciones sociales y de mujeres.

The Gender Vision Policy Document 2021 – 2035 elaborates on Suriname’s international and regional obligations to achieve gender equality and empowerment of women and girls; the Constitution of Suriname; the evaluation of earlier integral gender policy plans of the Ministry of Home Affairs; and the Development Plan of Suriname for the period 2017 – 2021 (OP2017 – 2021). A gender mainstreaming approach to policy design and implementation was chosen, aiming to strengthen equality and equity of men and women in society and refers to all sectors.

La Política Nacional de Igualdad de Género busca mejorar la eficacia y calidad de la actuación de las entidades de la administración pública, en todos los niveles de gobierno, para garantizar los derechos humanos de las mujeres en igualdad y sin discriminación. Aborda la discriminación estructural contra las mujeres como un problema central en el país, generando desigualdad, limitando el ejercicio de los derechos fundamentales y oportunidades de desarrollo de las mujeres; reproduciéndose socialmente y transmitiéndose de generación en generación a lo largo de la historia del país.

La Agenda Programática de las Mujeres y la Igualdad de Género forma parte del Plan de la Patria 2019-2025, el plan nacional de desarrollo de Venezuela. Entre las políticas estructurantes de la agenda se encuentran la erradicación de la violencia de género, la lucha contra el sistema patriarcal en todos los niveles del sistema educativo y en la producción de conocimiento y de la cultura y la protección integral a la mujer, entre otras.

Este IV Plan Nacional de Igualdad tiene por objetivo “avanzar hacia la igualdad  real y efectiva, allanando los obstáculos que la dificultan o impiden y eliminando toda  forma de discriminación”. Parte del reconocimiento que el proceso de construcción de

la igualdad entre mujeres y hombres en el Paraguay es de larga data, con más de 21   años de políticas públicas plasmadas en planes. El escenario y la coyuntura actual tiene   muchos avances, pero también desafíos, nos exige aspirar a más, a lograr la igualdad   sustantiva.

La Agenda es un instrumento mandatorio de la planificación nacional y se alinea al Plan Nacional de Desarrollo 2017-2021, se convierte en la estrategia macro para transversalizar el principio de igualdad y no discriminación en razón de género, tanto para la gestión pública como para el empoderamiento de los sujetos de derechos, elemento fundamental de todo el ordenamiento jurídico y del sistema político democrático