• | 31 Mar 2026 | Care Regulations

    Lei 15.371

    Ley que regula permiso de paternidad; establece el salario de paternidad en el ámbito de la Seguridad Social; y modifica la Consolidación de las Leyes Laborales. Se concederá al empleado la licencia de paternidad por el nacimiento de un hijo, la adopción o la tutela legal con el propósito de adoptar un niño o adolescente, sin perjuicio del empleo y el salario. Tendrá una duración de 10 (diez) días, a partir del 1 de enero de 2027 y aumentará progresivamente a 15 (quince) días, a partir del 1 de enero de 2028 y 20 (veinte) días, a partir del 1 de enero de 2029. El pago de la prestación por paternidad consistirá en un ingreso mensual igual a su remuneración completa, proporcional a la duración de la prestación.

  • | 8 Sep 2008 | Care Regulations

    Ley Nº 11.770

    Crea el Programa Empresa Ciudadana, que permite la extensión de la licencia de maternidad y paternidad en Brasil, ofreciendo incentivos fiscales a las empresas que se adhieran. Las empleadas de empresas privadas que se adhieran al programa tendrán derecho a una licencia de maternidad de 180 días, en lugar de los 120 días previstos en la Constitución Federal. Asimismo, prevé la ampliación de la licencia por paternidad en 15 días, además de los 5 días ya establecidos, siempre que el empleado se adhiera al programa y participe en actividades de orientación sobre paternidad responsable.

  • | 5 Oct 1988 | Laws against gender-based violence

    Artículo 226, parágrafo 8, de la Constitución Política de la República Federativa del Brasil, que trata el deber del Estado de prohibir la violencia en el ámbito de las relaciones familiares

    El Estado garantiza la asistencia a cada uno de los integrantes de la familia, para lo que debe crear mecanismos que eviten la violencia en sus relaciones.