Autonomía económica

La autonomía económica se refiere a la capacidad de las mujeres de acceder, generar y controlar ingresos propios, activos y recursos productivos, financieros y tecnológicos, así como el tiempo y la propiedad. Considera la división sexual del trabajo y la desigual organización social del cuidado.

Indicadores

Tiempo dedicado al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado

Acerca de este Indicador

La distribución desigual del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, impacta directamente en la autonomía de las mujeres y limita sus oportunidades de participación en el mercado laboral y la vida pública. En promedio, en la región existe una carga desproporcionada de estas actividades sobre las mujeres, quienes dedican entre el doble y el triple de tiempo al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado en comparación con los hombres. Este indicador hace parte del conjunto de indicadores priorizados para para el seguimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en América Latina y el Caribe. 

Definición
Proporción del tiempo diario invertido por la población de 15 años y más al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado para el propio hogar y otros hogares (grupos CAUTAL 3, 4 y 5.51).  El trabajo doméstico y de cuidado incluye, entre otros, la preparación de alimentos, la limpieza y el mantenimiento de la vivienda, el mantenimiento de la ropa, el cuidado de mascotas, realizar compras y diligencias para el hogar, y las actividades del cuidado de niños y niñas, personas mayores o con discapacidad que lo requieran, o personas en situación de dependencia. Se calcula según sexo y el resultado se expresa en porcentajes. 

El indicador se construye sobre la base de información de las encuestas y módulos de uso del tiempo de los países recopiladas en el Repositorio de información sobre uso del tiempo de América Latina y el Caribe, entre el año 1998 y el último año disponible. Los datos no son necesariamente comparables entre países debido a las diferencias metodológicas de los instrumentos de recolección.

Normativas más recientes

  • | 17 Abr 2013 | Care Regulations

    Ley Nº 30012

    Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave. La licencia se otorga por un plazo máximo de siete días calendario, con goce de haber. De ser necesario más días de licencia, estos son concedidos por un lapso adicional no mayor de treinta días, a cuenta del derecho vacacional.

  • | 15 Abr 2020 | Care Regulations

    Ley Nº147

    Ley que concede licencia especial para el cuidado del niño, niña o adolescente con leucemia, cáncer o enfermedad degenerativa en estado grave o terminal. Establece que todo madre o padre que labora en el sector público o privado y tenga a su guarda o cuidado un hijo o hija menor de dieciocho años de edad, que padezca leucemia, cáncer o enfermedad degenerativa en estado grave o terminal gozará de derecho a una licencia especial, que concederá por un plazo de hasta tres meses improrrogable para trabajadores del sector público y privado

  • | 23 Abr 2026 | Care Regulations

    Ley 10895: Ley para proteger, promover y apoyar la lactancia materna

    Modifica el artículo 95 de la Ley 2, Código del Trabajo del 27 de agosto de 1943, que establece el primer año de vida del menor como período mínimo de lactancia. Asimismo, modifica el art. 97 de dicha ley, que establece que toda madre en período de lactancia deberá disponer de una hora, en jornada ordinaria, para alimentar a su bebé en los lugares donde trabaje y durante sus horas laborales, de un intervalo de: a) Quince minutos cada dos horas en jornadas ordinarias; b) Media hora dos veces al día; c) O bien, podrá escoger entrar una hora más tarde o salir una hora más temprano de su sitio de trabajo. Para cualquiera de estas tres opciones, la hora deberá ser remunerada.

Publicaciones más recientes