Autonomía económica

La autonomía económica se refiere a la capacidad de las mujeres de acceder, generar y controlar ingresos propios, activos y recursos productivos, financieros y tecnológicos, así como el tiempo y la propiedad. Considera la división sexual del trabajo y la desigual organización social del cuidado.

Indicadores

Población fuera del mercado laboral

Acerca de este Indicador

La alta carga del trabajo no remunerado a lo largo de la vida trae limitaciones a la autonomía económica de las mujeres y está directamente relacionada con su baja tasa de participación en el mercado laboral. En contraparte, y como ha sido la constante en los últimos 20 años, alrededor de un tercio de las mujeres que no participan del mercado laboral se dedica al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado como actividad principal. Como resultado, quienes trabajan principalmente en la provisión de cuidados familiares no remunerados, ven afectadas sus posibilidades de recibir ingresos propios, acceder a recursos económicos y a la protección social basada en el empleo formal. 

Definición
Proporción de la población de 15 a 64 años que se encuentra fuera del mercado laboral y cuya actividad principal es el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, con relación al total de personas de 15 a 64 años que se encuentra fuera del mercado laboral. Se calcula según sexo y el resultado se expresa en porcentaje. El indicador se construye sobre la base de encuestas de hogares de los países en el Banco de Datos de Encuestas de Hogares (BADEHOG), entre el año 2000 y el último año disponible.

Normativas más recientes

  • | 17 Abr 2013 | Care Regulations

    Ley Nº 30012

    Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave. La licencia se otorga por un plazo máximo de siete días calendario, con goce de haber. De ser necesario más días de licencia, estos son concedidos por un lapso adicional no mayor de treinta días, a cuenta del derecho vacacional.

  • | 15 Abr 2020 | Care Regulations

    Ley Nº147

    Ley que concede licencia especial para el cuidado del niño, niña o adolescente con leucemia, cáncer o enfermedad degenerativa en estado grave o terminal. Establece que todo madre o padre que labora en el sector público o privado y tenga a su guarda o cuidado un hijo o hija menor de dieciocho años de edad, que padezca leucemia, cáncer o enfermedad degenerativa en estado grave o terminal gozará de derecho a una licencia especial, que concederá por un plazo de hasta tres meses improrrogable para trabajadores del sector público y privado

  • | 23 Abr 2026 | Care Regulations

    Ley 10895: Ley para proteger, promover y apoyar la lactancia materna

    Modifica el artículo 95 de la Ley 2, Código del Trabajo del 27 de agosto de 1943, que establece el primer año de vida del menor como período mínimo de lactancia. Asimismo, modifica el art. 97 de dicha ley, que establece que toda madre en período de lactancia deberá disponer de una hora, en jornada ordinaria, para alimentar a su bebé en los lugares donde trabaje y durante sus horas laborales, de un intervalo de: a) Quince minutos cada dos horas en jornadas ordinarias; b) Media hora dos veces al día; c) O bien, podrá escoger entrar una hora más tarde o salir una hora más temprano de su sitio de trabajo. Para cualquiera de estas tres opciones, la hora deberá ser remunerada.

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