Autonomía económica

La autonomía económica se refiere a la capacidad de las mujeres de acceder, generar y controlar ingresos propios, activos y recursos productivos, financieros y tecnológicos, así como el tiempo y la propiedad. Considera la división sexual del trabajo y la desigual organización social del cuidado.

Indicadores

Población sin ingresos propios

Acerca de este Indicador

Percibir ingresos propios se asocia con un mayor poder de decisión sobre la administración de los recursos económicos para cubrir las necesidades y preferencias propias y de otras personas del hogar. Así, este indicador es clave para caracterizar las desventajas que enfrentan las mujeres para ejercer su autonomía. A pesar de los avances en participación laboral en los últimos 30 años, una cuarta parte de las mujeres en América Latina aún no percibe ingresos propios, lo que las hace económicamente dependientes y vulnerables.

Definición
Proporción de la población de 15 años y más que no es perceptora de ingresos monetarios individuales y que no estudia exclusivamente (según su condición de actividad), en relación con el total de la población de este grupo de edad que no estudia exclusivamente. Se calcula según sexo y el resultado se expresa en porcentajes. El indicador se construye sobre la base de encuestas de hogares de los países en el Banco de Datos de Encuestas de Hogares (BADEHOG), entre el año 2000 y el último año disponible.

Normativas más recientes

  • | 17 Abr 2013 | Care Regulations

    Ley Nº 30012

    Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave. La licencia se otorga por un plazo máximo de siete días calendario, con goce de haber. De ser necesario más días de licencia, estos son concedidos por un lapso adicional no mayor de treinta días, a cuenta del derecho vacacional.

  • | 15 Abr 2020 | Care Regulations

    Ley Nº147

    Ley que concede licencia especial para el cuidado del niño, niña o adolescente con leucemia, cáncer o enfermedad degenerativa en estado grave o terminal. Establece que todo madre o padre que labora en el sector público o privado y tenga a su guarda o cuidado un hijo o hija menor de dieciocho años de edad, que padezca leucemia, cáncer o enfermedad degenerativa en estado grave o terminal gozará de derecho a una licencia especial, que concederá por un plazo de hasta tres meses improrrogable para trabajadores del sector público y privado

  • | 23 Abr 2026 | Care Regulations

    Ley 10895: Ley para proteger, promover y apoyar la lactancia materna

    Modifica el artículo 95 de la Ley 2, Código del Trabajo del 27 de agosto de 1943, que establece el primer año de vida del menor como período mínimo de lactancia. Asimismo, modifica el art. 97 de dicha ley, que establece que toda madre en período de lactancia deberá disponer de una hora, en jornada ordinaria, para alimentar a su bebé en los lugares donde trabaje y durante sus horas laborales, de un intervalo de: a) Quince minutos cada dos horas en jornadas ordinarias; b) Media hora dos veces al día; c) O bien, podrá escoger entrar una hora más tarde o salir una hora más temprano de su sitio de trabajo. Para cualquiera de estas tres opciones, la hora deberá ser remunerada.

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